En matière de gouvernance d'entreprise, la tendance est de promouvoir certaines valeurs comme la bienveillance, ou le bonheur au travail, par exemple. En effet, un employé bien dans ses baskets travaille mieux, voire même plus. Certes, diriger par des valeurs est louable. Toutefois la rentabilité doit-elle être l'unique fin en soi? Si de nombreux dirigeants aspirent à de nobles valeurs personnelles, elles se limitent bien souvent à une application théorique en entreprise. Comme disait l'autre, "je ne fais pas le bien que je veux, et je fais le mal que je ne veux pas". Mais les choses peuvent changer, certains patrons l'ont bien compris. En incarnant leurs valeurs personnelles, ils ont donné une autre couleur à la gestion de leur propre entreprise.

Pour en parler, nous accueillerons Stéphane Rapin, directeur du Golf de Payerne et Xavier Camby, coach et fondateur d’Essentiel Management Conseil et Nicolas Walther, directeur de la Clinique La Lignière, à Gland. Comme dans notre édition précédente, nous favoriserons les interactions avec les participants.