Tout employeur a l’obligation de respecter le droit du travail suisse dans ses relations avec ses employés.

Certaines étapes comme la conclusion du contrat de travail, la gestion des congés et la fin des rapports de travail sont particulièrement réglementées.

Afin de respecter les cadres légaux et de ne pas exposer votre entreprise à des sanctions, il est essentiel de connaître le b.a.-ba du droit du travail en Suisse.

Cette formation vous permettra d’acquérir une vue d’ensemble des problématiques liées à la relation employeur-employé du début jusqu'à la fin des relations de travail.

Objectifs :

• Apprendre les principes légaux de base relatifs aux rapports de travail, afin de les appliquer dans votre entreprise.
• Différencier les divers types et formats de contrat de travail afin de sélectionner le plus approprié à votre situation.
• Connaître les obligations du travailleur et de l’employeur.
• Comprendre les règles s’appliquant lors de la fin des rapports de travail et leurs implications afin de ne pas devoir payer de dédommagement.

Programme : L’intervenant vous présente la théorie, tout en l’illustrant d’exemples pratiques tirés de la jurisprudence et en répondant à vos questions.

• Sources
• Début des rapports de travail
• Durée du travail
• Obligations du travailleur
• Salaire
• Instruments de travail et frais
• Protection de la santé et de la personnalité
• Vacances, congés et jours fériés
• Fin des rapports de travail

Au terme de cette journée, les participants auront acquis les connaissances de base en droit du travail et seront à même de les appliquer dans leur entreprise.

Intervenant : Mathieu Piguet, juriste, sous-directeur et responsable du service juridique à la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie.