Créer un mangement et une gouvernance favorisant l’audace et la responsabilité individuelle et collective.

Face à un leadership parfois infantilisant ou des (contre)cultures déresponsabilisantes – ces 2 tendances marquées par une pression permanente, sans cesse augmentée – nos équipes s’épuisent, perdent confiance dans leur employeur ou leur entreprise et finissent par démissionner (sabotage ou départ).

Un changement de paradigme est devenu indispensable pour attirer et retenir celles et ceux dont nos organisations ont besoin, pour continuer à créer une richesse à partager.

Intervenant depuis des années auprès de gouvernants d’entreprise ou d’organisation, lui-même ancien dirigeant, Xavier Camby propose une approche complètement renouvelée de la gouvernance et du management, fondée sur l’audace. Qu’il structure sous la forme d’une stratégie efficace et performante.

Contenu de la formation

Pratique, cette formation permet la mise en œuvre immédiates de méthodes (concrètes) et d’outils (simples et de bon sens), pour transformer utilement, de l’intérieur, toute entreprise ou organisation.

• Exemples avérés (Netflix, l’Oréal, Google…)
• Fondements théoriques et anthropologiques substantiels et documentés
• Pas PowerPoint ni de jeux de rôles, d’études de cas hypothétiques ni de caméra…
• « Transférer pour transformer », une pédagogique efficace et novatrice