Avec la participation de:
M. Maxime Morand, Provoc’actions
➢ Les enjeux ressources humaines de la prédiction
M. Félix Comby, Versus Systems
➢ Des outils, mais comment les utiliser?
M. Marc Benninger, HR Today :
➢ Questions et Animation
Chacun a son opinion sur les Tests psychotechniques. La matinée a pour but de faire le point sur l’Evaluation prédictive des tests, qu’ils soient comportementaux ou de savoir-faire, de mesurer la prédictivité, de mieux connaître les pièges à éviter, d’appliquer des actions simples et efficaces lors de leur utilisation. Tout cela dans le but de rendre le recrutement plus efficace, de renforcer le travail en groupe, de faciliter la relève, la promotion et la mobilité.