Facteur clé d’attractivité et de performance, la santé et le bien-être des employées et employés est au centre des préoccupations des employeurs et des employeuses. Comment concilier ces facteurs et les objectifs économiques de l’entreprise? Comment optimiser la performance globale de l’organisation en intégrant les questions de santé au travail?

La Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI), le Centre universitaire de médecine générale et santé publique (Unisanté), Promotion Santé Suisse (PSCH) et la SUVA allient leurs savoir-faire et leur expérience. pour vous proposer une formation en 5 modules. Chaque module peut être suivi indépendamment et correspond à 2 crédits de formation continue SSST. En suivant les 5 modules, les participantes et participants obtiendront un certificat ainsi que 10 crédits SSST (demande d'accréditation en cours).

PREMIER MODULE

Santé et sécurité au travail : obligations, responsabilités et culture de prévention

À l’issue de la journée, les participantes et participants seront en mesure d’identifier le cadre légal en santé et sécurité au travail, ainsi que les responsabilités civiles et pénales des employeurs et employeuses. Elles et ils connaissent les enjeux, les acteurs et actrices et les instruments de santé et de sécurité au travail. Elles et ils sont capables de mettre en place des mesures de protection de la santé et de la sécurité au travail, en respectant le cadre légal. Elles et ils comprennent le rôle des managers dans le développement d'une culture de prévention en santé et sécurité au travail.