Le XXIᵉ siècle ne fait pas qu'accélérer — il devient instable. Comme l'écrit le biologiste Olivier Hamant, « Notre seule certitude est la persistance et l'amplification de l'incertitude. » Dans un tel monde, le futur des RH ne peut pas être simplement subi : il doit être imaginé.

Imaginez. Que deviendra le rôle des RH dans un monde à +3 °C ? Dans des économies bas carbone et à faible croissance ? Face aux migrations climatiques, à la généralisation de l'IA, ou à la gestion algorithmique ? Quand 30 % de la population active aura plus de 60 ans ? Quand le travail ne sera plus centré sur l'argent, mais sur le sens ?

Pendant cet atelier immersif, vous serez invité·e à :

Explorer plusieurs futurs possibles à travers des scénarios prospectifs
Réfléchir à la mission et à la raison d'être des RH dans ces mondes émergents
Inventer de nouveaux métiers RH susceptibles d'apparaître dans les décennies à venir
Vous passerez de l'incertitude à l'imagination, puis de l'imagination à la création. Ce n'est pas un exercice de prévision, mais une expérience de prospective créative et participative.

Format
Une expérience immersive et participative de 2 heures, mêlant intelligence collective, design fiction et outils de prospective stratégique.

À la fin de l'atelier Vous repartirez avec :

Une vision renouvelée du rôle et du sens des RH à long terme
Des futurs possibles des RH au-delà du paradigme de la croissance
Une galerie de métiers fictifs mais plausibles pour les RH à horizon 2050
Ce qu'en disent les participants