Berne (ats) Enfin, grâce à de bonnes performances réalisées durant 2014, 0,8% de la masse salariale sera consacrée à la rémunération individuelle liée à la prestation, ont indiqué dans un communiqué commun les syndicats syndicom et transfair, ainsi que La Poste. L'accord a été trouvé après trois rencontres.
Les organes de décision des partenaires sociaux doivent encore approuver les résultats de ces négociations. Ces mesures concernent les quelque 35'000 collaborateurs de La Poste et de PosteFinance soumis à l'une des deux conventions collectives de travail (CCT).
Les négociations salariales de CarPostal Suisse sont également terminées. Les résultats seront communiqués séparément. En revanche, celles concernant le personnel des autres divisions, à savoir Poste Immobilier Management et Services, SecurePost et Swiss Post Solutions/Swisssign ne sont pas encore terminées.
L'Union syndicale suisse (USS) a réclamé une hausse des revenus de 2 à 2,5% pour 2015. Dans le cas de La Poste, outre l'augmentation qui a été négociée par les partenaires, la CCT du groupe prévoit une augmentation de 0,4% de tous les salaires chaque année, précise Bruno Schmucki, porte-parole de syndicom.
Les partenaires syndicaux négocient actuellement une nouvelle CCT faîtière pour La Poste, PostFinance et CarPostal Suisse. La convention devrait en principe être renouvelée pour le début de 2016.