(ats) Interrogés sur l'urgence de moderniser l'entreprise, les collaborateurs des CFF montrent qu'ils ont parfaitement conscience des enjeux (76 points sur 100), constate l'entreprise. Ils connaissent également la nouvelle stratégie (75 points).
En revanche, les employés remettent en question la capacité de la direction du groupe à conduire l'entreprise vers un avenir durable. Cette baisse de confiance est sans nul doute l'expression des inquiétudes suscitées par RailFit. Le projet prévoit notamment de supprimer 1400 postes à l'horizon 2020.
D'après le syndicat du personnel des transports (SEV), il ne suffit pas de dialoguer pour restaurer la confiance. Les CFF doivent renoncer aux mesures d'économie sur le dos du personnel.
Le sondage a été effectué entre mi-septembre et début octobre auprès de 27'000 collaborateurs. Près de 19'000 (71%) ont répondu au questionnaire. Les CFF mènent cette enquête de satisfaction tous les deux ans.