Pour relever les défis liés à l’après-crise, les organisations doivent s’appuyer sur leurs forces vives :
- Qu’en pensent réellement les collaborateurs?
- Comment ont-ils vécu cette période?
- Qu’attendent-ils de leurs managers, de leur direction?
- Comment leur donner la parole et tenir compte de leurs avis?
L’enquête, réalisée auprès de 777 personnes, a mis en avant les bénéfices et les points d’attention engendrés par la pandémie, indique MasterKey. Les résultats sont à découvrir ici.