Aigle VD (ats) La fusion des hôpitaux de la Riviera et du Chablais a conduit à de nombreux changements qui se succèdent à un rythme rapide depuis plus d'un an, a admis Pascal Rubin, cité dans un communiqué. Le but pousuivit est de mettre les 2000 collaborateurs de l'hôpital sur un pied d'égalité, d'adapter le fonctionnement de l'hôpital à un environnement changeant et de préparer ainsi l'ouverture de l'hôpital à Rennaz (VD).
Si ces nouveautés ont pu déstabiliser une partie du personnel, elles ont aussi amené des avantages, estime l'Hôpital. Avec l'entrée en vigueur des nouvelles conventions collectives de travail (CCT), plus de deux millions de francs ont été investis pour les collaborateurs.
Ceci avec la volonté d'améliorer les conditions de travail au sein de l'institution, malgré un contexte financier difficile. Par ailleurs, tous les collaborateurs sont au bénéfice d'une garantie de non-licenciement.
"Malmené"
Réunis en assemblée extraordinaire, le 9 février dernier, le personnel de l'HRC avait remis une résolution à la direction de l'Hôpital avec copies aux conseillers d'Etat Pierre-Yves Maillard pour le canton de Vaud et Esther Waeber-Kalbermatten, pour le Valais.
Selon le texte, le personnel se sent "malmené, insuffisamment écouté, voire méprisé, mis sous pression". Il estime également que "la direction manque de respect pour son engagement et ses compétences".
Ni discussion ni consultation
Au coeur de cette résolution, des "décisions imposées sans la moindre consultation" depuis la fusion. De nouveaux contrats de travail se référant à une grille salariale inconnue et un catalogue de fonctions inexistant ont été envoyés au personnel sans la moindre information, précise notamment le texte.
Le personnel relève qu'il doit sans cesse se réorganiser dans la précipitation et que celle-ci "provoque des atteintes à la qualité des soins, au respect des patients et met en danger la santé du personnel". Un point que Pascal Rubin a tenu à démentir lors de son allocution, conclut de son côté le communiqué de l'HRC.
Les représentants du personnel et les membres de la direction devraient se rencontrer jeudi afin d'aborder les différents contentieux. De plus, la direction générale a annoncé qu'elle se rendra sur le terrain pour rencontrer et échanger avec le personnel.