L’initiative, baptisée, #jenesuispasuncv, vise à promouvoir une nouvelle relation entre les entreprises et les candidats pour décloisonner l’accès à l’emploi.
La conviction des signataires: il faut apprécier le potentiel de chaque personne pour ce qu’elle pourrait faire et non plus seulement pour ce qu’elle a déjà fait.