Après avoir donné les clés de son magasin durant deux semaines au mois de février, la coopérative étend son engagement en faveur de la formation de sa relève. Du 1er septembre 2026 au 31 juillet 2027, quinze apprentis gestionnaires du commerce de détail seront responsables des opérations du supermarché M Chavannes Les Cèdres durant l'entier de leur dernière année de formation. Ils seront soutenus par trois coachs, dont une ancienne apprentie ayant participé à l'expérience de février.
Cette immersion agira comme un véritable accélérateur de compétences : elle leur permettra de renforcer leurs connaissances, de prendre des responsabilités concrètes et de gagner en confiance. Tour à tour, ces jeunes y occuperont tous les postes clés : de la caisse à la direction, en passant par la gestion des rayons, la planification du personnel et le suivi des stocks. Elle favorisera également la cohésion entre les apprentis, qui apprendront à travailler en équipe et à se dépasser ensemble.
Entreprise formatrice dans des métiers d'avenir
«Former la relève est une responsabilité que Migros Vaud assume pleinement, souligne Anton Chatelan, directeur général de Migros Vaud, dans un communiqué. En tant qu'entreprise formatrice majeure du canton, nous investissons dans le développement de près de 260 apprenties et apprentis, convaincus que les jeunes d'aujourd'hui sont les talents de demain. La gestion d'un supermarché leur permet de vivre une expérience unique, au plus près des réalités du terrain, tout en développant les compétences et le sens des responsabilités indispensables pour relever les défis à venir.»
Migros Vaud accorde une grande importance à la formation de sa relève et accompagne près de 260 apprentis dans de nombreux métiers. À travers ce magasin formateur, la clientèle pourra découvrir de près l’engagement et les compétences des jeunes talents Migros, échanger avec eux et s’informer sur les nombreuses opportunités de formation et de carrière offertes par la coopérative.