Là où le networking classique multiplie les fils d’actualité encombrés et les notifications inutiles, l’IA de réseautage augmenté, baptisée «Roger», opère en bilatéral privé, directement et simplement sur WhatsApp, précise un communiqué. Aucune autre application à installer, aucun nouveau compte à gérer. L’utilisateur échange d’abord avec l’assistant conversationnel Roger, qui apprend à le connaître, à identifier ses compétences et ce qu’il peut offrir au réseau.
La qualité de la mise en relation plutôt que le volume
Le parcours repose sur un cycle en quatre temps. L’utilisateur partage d’abord ses besoins lors d’un échange conversationnel avec Roger. L’IA cartographie ensuite régulièrement l’ensemble du réseau Futura21 pour identifier les synergies pertinentes. Avant toute proposition de mise en relation, l’assistant revient vers l’utilisateur pour vérifier que le besoin est toujours d’actualité. Enfin, chaque correspondance est validée par les équipes de Futura21 avant d’être proposée individuellement. Le filtrage humain reste donc au cœur du dispositif: l’IA élargit le champ des possibles, sans se substituer à l’expertise et à l’intelligence sociale.
Souveraineté et contrôle: un pacte de confiance
Futura21 fait de la confidentialité une condition sine qua non de l’innovation des métiers RH. L’intégration à ce réseau est entièrement optionnelle et sans engagement de durée. Les échanges sont chiffrés de bout en bout et les données hébergées en Suisse. Ici, WhatsApp est uniquement un moyen de converser avec Roger. L’utilisateur garde la maîtrise de ce qu’il partage: plus l’information est précise et authentique, plus la mise en relation est pertinente.
Un déploiement progressif
Le lancement s’est effectué par vagues afin de garantir la qualité des synergies. La première vague était réservée à la cohorte de cadres et dirigeants ayant débuté leur accompagnement Futura21 en 2026. Le service s’est ouvert ensuite progressivement aux membres du «Club Entrepreneur•es» de Futura21, avant un déploiement à l’ensemble de la communauté. L’inscription prend deux minutes via WhatsApp et ne requiert aucun CV. La communauté compte à présent plus de 200 professionnels. Une cinquantaine de «matchs» ont déjà été proposés. A terme, Futura21 vise plusieurs milliers de personnes sur la plateforme.
«Nous sommes convaincus que le réseau est l’un des leviers les plus puissants pour réussir une transition de carrière, déclare Romain Buob, directeur général de Grant Alexander Suisse et de Futura21. Cette plateforme vient renforcer tout le travail que nous menons déjà pour animer et faire vivre notre communauté de cadres et dirigeants, composée de personnes que nous accompagnons, d’alumni aujourd’hui en poste, d’entrepreneurs, mais aussi de celles et ceux qui, bien qu’ayant terminé leur programme, poursuivent encore leurs démarches professionnelles. L’intelligence artificielle nous aide à créer des mises en relation plus pertinentes et à révéler des connexions qui seraient restées invisibles. Ce n’est qu’une première étape: nous avons l’ambition de continuer à développer ce service et à enrichir cette communauté afin d’offrir toujours plus de valeur à nos membres et de multiplier les opportunités de rencontre et de collaboration.»
«Notre mission est de créer de la chance, en favorisant les rencontres, les opportunités et les connexions qui peuvent faire naître de nouveaux projets, ajoute Nathan Cohen, co-fondateur de Pensive Labs. Cette collaboration incarne parfaitement cette ambition. Nous sommes particulièrement heureux de lancer cette initiative en avant-première en Suisse aux côtés de Futura21, qui partage notre vision de l’innovation et du développement des relations professionnelles.»