Zurich (ats) Sur les quelque 665 décideurs interrogés par Hays en Suisse, en Allemagne et enAutriche, 78% attribuent l'importance la plus grande aux compétences sociales, indique Hays. Au rang des tâches essentielles à accomplir figurent l'établissement d'une culture d'échange (71%) et la motivation des collaborateurs (69%).
Deux-tiers des sondés jugent aussi importante la promotion des possibilités de développement pour les salariés. Dans la liste des tâches prioritaires, la marche quotidienne des affaires occupe elle le dernier rang.