(ats) Beaucoup reste à faire dans ce domaine, même si la détection précoce et les mesures destinées à conserver l'emploi portent déjà leurs fruits, indique Compasso dans un communiqué. L'association organisait la rencontre annuelle de ses membres. Placée sous l'égide de l'Union patronale suisse, elle développe des outils d'aide aux employeurs concernant la réadaptation professionnelle.
"Il faut se concentrer sur les capacités et les aptitudes de la personne atteinte dans sa santé, pas sur ses déficits", a insisté Martin Kaiser, président de Compasso, cité dans le communiqué. "Plus les cas sont pris en charge rapidement, plus les chances de succès sont grandes", a renchéri la directrice Barbara Rigassi.
Compasso fournit "une contribution importante à la lutte contre la pénurie de main-d'½uvre qualifiée", a souligné le président de la Confédération Johann Schneider-Ammann, en charge du Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche.
Lors d'une table ronde, les différents intervenants ont relevé que le facteur clé réside dans une collaboration ouverte et empreinte de confiance de l'ensemble des acteurs concernés. Les employeurs peuvent aussi compter sur l'aide des offices de l'assurance invalidité (AI).