Ainsi, toujours davantage de femmes accèdent à des emplois exigeant des compétences numériques plus élevées. Les professions à forte proportion de femmes deviennent aussi plus axées sur le numérique.
L’enquête a analysé plus d’un million d’offres d’emploi suisses entre 2015 et 2025. L’écart demeure en revanche important dans les postes de direction. L’étude montre aussi que cet écart a tendance à se creuser plus la complexité des compétences numériques augmente. La différence la plus marquée se situe dans les postes de niveaux intermédiaires et seniors. À noter aussi que la demande de compétences numériques dans les fonctions de direction a augmenté de 55% au cours de la dernière décennie.