La proportion de femmes était de 46,8%. À la fin du 4e trimestre 2025, on dénombrait 2,296 millions d'emplois à temps partiel (dont 69,4% étaient occupés par des femmes). Le volume de l'emploi, calculé en équivalents plein temps, a atteint 4,327 millions de postes (dont 40,7% étaient occupés par des femmes). Il s'est donc accru de 10 800 équivalents plein temps (+0,3%) en un an.
Au 4e trimestre 2025, le volume de l'emploi dans le secteur secondaire (industrie et construction) avait diminué de 1100 postes (-0,1%) par rapport au même trimestre de l'année précédente, passant à 1,129 million de postes. Il s'était accru de 9700 postes (+0,2%) dans le secteur tertiaire (services), pour atteindre 4,415 millions d'emplois.
Évolution positive à court terme
Selon les valeurs désaisonnalisées, l'effectif de personnel des entreprises s'est accru de 12 700 postes (+0,2%) au 4e trimestre 2025 par rapport au trimestre précédent. Au cours du trimestre considéré, le niveau de l'emploi a donc augmenté de 5600 postes dans le secteur secondaire (+0,5%) et de 7800 postes (+0,2%) dans le secteur tertiaire.
Au 4e trimestre 2025, les entreprises ont annoncé un total de 86 000 places vacantes, soit 3900 de moins (-4,3%) qu'au même trimestre en 2024. Ce recul a touché tant le secteur secondaire (-8,0%) que le secteur tertiaire (-3,2%). Les places vacantes représentaient 1,5% de l'ensemble des postes (1,7% dans le secteur secondaire et 1,5% dans le secteur tertiaire).
Moins de difficultés à recruter des spécialistes
Après pondération selon le nombre d'emplois, 36,2% des entreprises ont signalé, au 4e trimestre 2025, des difficultés à recruter du personnel qualifié. C'est 0,1 point de pourcentage de moins qu'au trimestre précédent. La situation s'est légèrement améliorée tant dans le secteur secondaire (-0,2 point de pourcentage) que dans le secteur tertiaire (-0,1 point).
Les entreprises qui prévoyaient d'accroître leur effectif de personnel représentaient, au 4e trimestre 2025, 10,1% de l'emploi total (contre 9,8% au trimestre précédent) et celles qui envisageaient de le réduire, 5,2% (5,4% au trimestre précédent). L'indicateur des prévisions d'évolution de l'emploi a augmenté par rapport au trimestre précédent (1,03; +0,2%).