Fondée par Annalisa Von Grünigen, l’entreprise Eneo veut notamment accompagner ses clients dans le domaine de l’énergie pour faire face à l’ampleur des enjeux liés à un besoin croissant de la rénovation du parc immobilier, à une accélération du développement des infrastructures technique et énergétique et à une demande générale de professionnels dans le secteur de la transition énergétique, souligne un communiqué.
Répondre à une pénurie de talents
Le secteur de l’énergie suisse connaît une transformation rapide pour faire face aux changements climatiques, portée par l’évolution des réglementations et les investissements dans les infrastructures durables.
Cette évolution crée une forte demande en compétences techniques et managériales pour piloter des projets complexes dans un environnement en mutation rapide.
Eneo se positionne comme un cabinet de recrutement expert pour accompagner les entreprises confrontées à la rareté de ces profils spécialisés. Son offre s’articule autour de trois prestations:
- l’approche directe de candidates et de candidats (head-hunting)
- un package recrutement & formation
- la constitution d’une communauté de spécialistes (pool)
Accélérer la transition énergétique avec un leadership adéquat
Eneo accompagne les organisations qui souhaitent accélérer leurs projets dans le domaine grâce à des profils capables de conjuguer vision, exécution et impact. Le cabinet travaille avec des producteurs et gestionnaires d’énergie, des bureaux d’ingénieurs, des entreprises du bâtiment et de la rénovation, des industriels, des régies immobilières et des organismes publics. Eneo recrute des profils experts et cadres et recherche notamment des responsables techniques, des chefs de projet, des ingénieurs, des managers et des spécialistes de l’énergie, de l’efficacité énergétique et du bâtiment durable.
Une marque portée par une conviction forte
Le terme «Eneo» fait référence à l’énergie, au mouvement et à l’innovation. Il traduit aussi une conviction centrale. «La transition énergétique ne pourra pas se faire sans les bonnes personnes aux bons postes, souligne Annalisa von Grünigen. Notre mission est de soutenir cette accélération et cette transformation en provoquant des rencontres professionnelles adéquates, performantes et durables.»