La campagne est portée par l’assurance-invalidité pour le canton de Vaud et les centres de formation professionnelle spécialisés Le Repuis et l’ORIF, en partenariat avec la Fondation de la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI) et le Centre patronal.
À l’heure où les demandes de prestations AI augmentent, cette initiative vise à sensibiliser les employeurs, en particulier les très petites entreprises et les PME, aux opportunités offertes par les mesures de réadaptation professionnelle de l’assurance-invalidité, souligne un communiqué. Elle encourage aussi de nouvelles collaborations avec le tissu économique régional.
À travers des récits ancrés dans la réalité du terrain, ces témoignages donnent la parole à des personnes ayant retrouvé un chemin professionnel après des problèmes de santé, un parcours scolaire non linéaire ou une reconversion inévitable. Leurs employeurs ont également partagé leur expérience. Ces récits mettent en lumière le rôle déterminant des entreprises dans l’accompagnement des trajectoires d’insertion et de réinsertion. L’objectif de la campagne est double : faire découvrir des parcours de réadaptation concrets et encourager davantage d’employeurs à augmenter les opportunités professionnelles pour les bénéficiaires des mesures de l’AI Vaud.
En 2025, l'AI Vaud a octroyé 15'970 mesures de réadaptation professionnelle (2024 : 15’063,2023 : 15’011, 2022 : 14’136 - source AI). Le nombre de bénéficiaires a continué d'augmenter, atteignant 7'980 personnes accompagnées. Cette évolution s’inscrit dans un contexte marqué notamment par l’augmentation des problématiques de santé mentale et par des fragilités socio-économiques plus prononcées dans certains environnements urbains.
L’AI Vaud a attribué en 2025, pour la troisième année consécutive, une certification aux entreprises vaudoises qui s’engagent activement en faveur de la réadaptation et de la réinsertion des personnes en situation d’invalidité. En 2025, près de 1000 entreprises ont reçu cette certification. En janvier 2026, le canton de Vaud comptait près de 64’000 entreprises et près de 476 000 emplois (source CVCI). Il existe ainsi un grand potentiel, soit plusieurs milliers d'organisations susceptibles de s'engager dans des démarches de réinsertion professionnelle et de devenir des partenaires actifs d’une mission sociale.
Plus d’informations: «Trajectoires invisibles»: valoriser la réinsertion professionnelle