L’âge est souvent un critère dans les processus de recrutement. Or, les profils expérimentés sont une ressource précieuse pour les entreprises. En effet, ces professionnels connaissent le métier, sont autonomes et rapidement opérationnels, remarque un communiqué. La plateforme Maestria60.ch met en lumière ces profils qui apportent avec eux une riche expérience et des compétences éprouvées.
Une démarche engagée
Portée par l’Association InVia spécialisé dans la réinsertion professionnelle depuis 2018, la plateforme www.maestria60.ch est un site de recrutement en ligne qui met les entreprises en relation directe avec des professionnel·les de 60 ans et plus, qualifiés, expérimentés et prêt·es à s’investir dans un nouveau défi.
Cette plateforme a été créée dans le cadre de la mesure de réinsertion professionnelle éponyme, qui soutient les personnes de 60 ans et plus dans leur retour à l’emploi. Accompagnés par des coachs spécialisés, chaque participante bénéficie d’un parcours sur mesure, adapté à son profil et à son projet. Les candidats apprennent notamment à valoriser leur parcours, se repositionner sur le marché du travail, utiliser les outils numériques pour chercher des opportunités et déposer leur candidature. Ils reçoivent également un soutien pour la préparation aux entretiens d’embauche.
Des dossiers vérifiés
Les profils présentés sur la plateforme Maestria60.ch sont vérifiés et validés par les coachs InVia avant publication. Les recruteurs et recruteuses ont ainsi un accès direct à des candidats qualifiés, expérimentés et autonomes, immédiatement disponibles et opérationnels. Le processus est simple : les recruteurs ouvrent un compte sur la plateforme, consultent les profils disponibles, prennent contact directement avec la ou le candidat et reçoivent son dossier complet. Contrairement à un recrutement classique qui génèrent de centaines de dossiers, le recrutement via www.maestria.ch garantit des profils vérifiés et accompagnés par un coaching professionnel, orientés vers une reprise d'activité immédiate et porteurs d'une expertise métier précieuse et de compétences éprouvées.
À propos de l’association InVia
InVia est une association spécialisée en réinsertion professionnelle, transition et reconversion, formation certifiante et formation continue. Sa mission est de permettre à chacun et à chacune de trouver sa place dans un monde du travail en pleine transformation. Elle collabore notamment avec les offices régionaux de placement pour accompagner les demandeurs et demandeuses d’emploi de plus de 50 ans. Elle propose également de la formation continue et certifiante dans des domaines clefs pour les organisations, notamment la préparation au brevet fédéral, bachelor professionnel de AI Business Specialist.