HR Today News

Lancement de la Swiss Mobile Academy
Connect Solutions AG et AB4C Consulting AG ont fondé la SWISS MOBILE ACADEMY. Sa mission est de faire de l'apprentissage une expérience permettant aux personnes d'atteindre leur plein potentiel. Les deux entrepreneurs biennois, René Müller (70 ans) et Thierry Hostettler (63 ans), qui en cumulé disposent de plus de 86 ans d'expérience entrepreneuriale, font confiance à une jeune équipe de direction.
Légère hausse du taux de chômage
Selon les relevés du Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO), à fin octobre 2019, 101’684 personnes étaient inscrites au chômage auprès des offices régionaux de placement (ORP), soit 2’586 de plus que le mois précédent. Le taux de chômage a augmenté, passant de 2,1% en septembre 2019 à 2,2% pendant le mois sous revue. Le chômage a diminué de 5’631 personnes (-5,2%) par rapport au mois correspondant de l'année précédente.
Travail.Suisse dénonce une détérioration des conditions de travail
Les conditions de travail se sont détériorées, dénonce Travail.Suisse. Les employés sont moins satisfaits de leurs revenus, craignent plus pour leurs emplois et ressentent davantage le stress et les charges psycho-sociales sur leur lieu de travail.
L'IFFP remet 266 diplômes
L’Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle IFFP a remis des titres à 266 lauréat-e-s. La cérémonie de remise des titres pour la Suisse romande a eu lieu au CEJEF de Delémont.
Les Suisses consacrent peu de temps à la formation continue
Mondialisation, numérisation ou intelligence artificielle: si les effets à long terme sur le marché de l'emploi ne sont pas encore totalement prévisibles, il est certain que de nouveaux emplois présentant de nouveaux défis apparaîtront au cours des prochaines années, observe l'étude.
Postes vacants: l'obligation d'annonce est respectée, selon le SECO
Le Secrétariat d'État à l'économie (SECO) a publié le premier rapport sur le monitorage de l'exécution de l'obligation d'annoncer les postes vacants. Le rapport conclut que l'obligation d'annonce est respectée des employeurs et qu'elle est mise en œuvre conformément à la loi.
Interiman Group présente d’excellents résultats pour le 3ème trimestre
Interiman Group, leader du recrutement et dans la prestation de services en ressources humaines, annonce un volume d’affaires pour le 3ème trimestre de 101 millions de francs, en hausse de 10,7% par rapport à la même période en 2018.
Les jeunes et les Suisses allemands prêts à voyager plus longtemps pour se rendre au travail
La majorité des travailleurs suisses sont prêts à faire un trajet de plus de 40 minutes pour se rendre au travail. Les employés de moins de 25 ans sont même disposés à voyager plus longtemps. Par ailleurs, les Alémaniques acceptent mieux les trajets plus longs que les Romands. C’est ce que montrent les résultats de l’étude sur le marché de l’emploi 2019 menée par JobCloud (jobs.ch/jobup.ch) en collaboration avec l’institut LINK.
Les spécialistes de la finance insatisfaits de leurs rémunération
Fed Finance, le cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialiste des métiers de la comptabilité et de la finance basé à Genève, a interrogé 138 candidats exerçant en firmes comptables, fiduciaires et départements du secteur finance de petites et grandes entreprises dans les cantons de Genève et de Vaud. Alors qu’ils sont 63% à estimer leur marché de l’emploi au moins aussi dynamique que l’an passé, plus de la moitié (54%) des répondants déclarent que leur rémunération est inférieure à leurs attentes. Ils sont quand même 41% à estimer être payés au prix du marché.
Les entreprises s’arrachent les jeunes informaticiens
La 37e édition du Forum EPFL s’est tenue au SwissTech Convention Center. Les étudiants de l’école polytechnique et les recruteurs se sont rencontrés sur les stands des entreprises. Constat: ces dernières déroulent le tapis rouge aux jeunes issus des filières informatiques.