HR Today News

Les salaires des grandes entreprises contrôlés d'ici deux ans
Les entreprises d'au moins 100 salariés devront contrôler d'ici à fin juin 2021 qu'elles ne rémunèrent pas différemment leurs collaboratrices et leurs collaborateurs. Le Conseil fédéral a fixé la date d'entrée en vigueur d'une révision de la loi sur l'égalité.
Flexibilité: le travail du futur gagne en intelligence
Smart work, c’est le nouveau terme en vogue auprès des chefs d’entreprise. Le travail intelligent ou flexible, c’est avant tout un concept très concret aux enjeux multiples: la quête de sens des salariés, la mobilité, l’immobilier commercial ou encore la conciliation entre la vie professionnelle et privée.
Les Suisses sont en grande majorité comblés par leur travail
Les facteurs contribuant à la satisfaction professionnelle sont l'autonomie, la flexibilité, la variété et le contact avec les gens. Une lourde et longue charge de travail ainsi qu'une faible rémunération ont l'effet inverse.
Les apprentis ont deux fois plus d’accidents durant les loisirs
Chaque année, près de 19'000 apprentis sont victimes d'un accident professionnel dans les entreprises assurées à la Suva. En Suisse, le nombre total annuel d’accidents impliquant des apprentis est d’environ 25'000. Deux d’entre eux connaissent malheureusement une issue fatale. Les apprentis ont même deux fois plus d’accidents durant leurs loisirs que pendant le travail.
La recette pour devenir un cadre parfait
Les interactions sociales sont au cœur du travail de cadre. Le livre «Leaderspritz», sorti ce printemps, se focalise sur ce pilier pour guider les leaders. Marianne Schmid Mast, professeure à la Faculté des HEC de l’Université de Lausanne, l’a écrit avec deux doctorants. Un ouvrage accessible mais à la méthodologie pointue.
L'agilité, loin des clichés
Des Top managers insatisfaits de leurs allocations budgétaires pour sponsoriser le changement, des Middle managers sceptiques face à l’holacratie, un manque généralisé d’agilité: une nouvelle étude sur la transformation agile s’éloigne des idées reçues.
Zone euro: emploi en hausse au deuxième trimestre
La croissance économique en zone euro a ralenti au deuxième trimestre 2019, mais l'emploi à augmenté sur cette période, a confirmé l'office statistique de l'UE.
Vision de la politique patronale 2030
La démographie, le virage numérique, la formation et la mondialisation sont des mégatendances qui, à coup sûr, transformeront durablement le monde du travail. Il n’y a pas encore unanimité sur l’impact précis qu’auront ces phénomènes sur le marché du travail. Pour pouvoir anticiper à un stade précoce les mutations intéressant les employeurs, l’Union patronale suisse a commandé une analyse approfondie de leurs conséquences sur la politique patronale dans le cadre du projet «Vision de la politique patronale 2030».
Taux de chômage inchangé à 2,1%
Selon les relevés du Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO), à fin juillet 2019, 97’578 personnes étaient inscrites au chômage auprès des offices régionaux de placement (ORP), soit 356 de plus que le mois précédent. Le taux de chômage est resté inchangé à 2,1% pendant le mois sous revue. Le chômage a diminué de 8’474 personnes (-8,0%) par rapport au mois correspondant de l'année précédente. 
Travail.Suisse exige une hausse des salaires de 2%
La reprise économique est là et les travailleurs n'en n'ont pas vu la couleur. Travail.Suisse souhaite une augmentation des salaires de 2% l'an prochain.