HR Today News

Comment prendre soin de sa matière grise?
Le cerveau peut tout à fait être optimisé dans son fonctionnement. À trois conditions: nourrir correctement ses neurones, l’oxygéner abondamment et freiner son vieillissement par un apport suffisant et régulier d’antioxydants.
Les chutes et les faux pas, bêtes noires des employeurs suisses
Chaque année, en Suisse, 60'000 personnes se blessent en trébuchant ou en tombant au travail. Cela représente un quart des accidents professionnels, a indiqué la Suva.
Burn-out, à qui la faute?
Les employés suisses sont de plus en plus stressés au travail. Les chiffres de Promotion Santé Suisse le montrent. L'année dernière, ce stress chronique touchait plus de 27% des actifs. Que faire contre le fléau du burn-out?
TieTalent déploie sa plateforme de recrutement en Suisse alémanique
La start-up suisse TieTalent, active sur le marché du recrutement, poursuit son expansion et ouvre à la Suisse alémanique sa marketplace consacrée aux métiers de la tech. La plateforme connecte désormais des profils en marketing digital et en technologies de l’information avec des entreprises dans toute la Suisse.
L'argent stresse davantage les Suisses que l'emploi
L'argent préoccupe davantage les Suisses que la santé ou l'emploi. C'est ce que montre une enquête de BlackRock.
Quand l’entretien d’embauche vire au cauchemar
Ricanements, cynisme ou fiasco complet: il arrive que les face-à-face avec un recruteur soient ratés. Mais cela devrait devenir de plus en plus rare: les méthodes utilisées dans ce moment clé de la vie professionnelle se sont standardisées.
Nouvelle progression du nombre de placements par les offices AI
Les offices AI ont pu réinsérer 21’156 personnes atteintes dans leur santé sur le marché du travail en 2018 à l’échelle de toute la Suisse, soit une progression de 5% par rapport à 2017. Cela confirme ainsi le rôle important du travail de réinsertion des offices AI, indique la Conférence des offices AI dans un communiqué.
«Grève du 14 juin»: le Conseil d’Etat vaudois favorable à l’égalité
Le Conseil d’Etat vaudois a pris connaissance des revendications exprimées par le mouvement de la «Grève des femmes» du 14 juin. Il a déjà adopté de nombreuses mesures pour favoriser l’égalité dans toutes ses dimensions à l’administration cantonale vaudoise, souligne-t-il dans un communiqué. Dans l’hypothèse où les syndicats souhaitaient recourir à une grève au sens juridique du terme et décidaient de saisir l’organe de conciliation et d’arbitrage, passage obligatoire pour qu’une grève soit déclarée licite, le Conseil d’Etat ne s’opposerait pas à un acte de nonconciliation ; dès lors la grève pourra être licite et il n’y aurait pas de sanctions administratives.
Entreprises sans chef: modèle dʹavenir ou utopie?
À quoi ressemblent les entreprises au management horizontal? Quels sont les atouts et les risques de ces nouvelles structures? Comment prend-on les décisions quand il nʹy a pas de chef? Est-ce une utopie, un effet de mode ou modèle dʹavenir?
Adecco finalise son programme de rachat d'actions
Adecco a racheté près de 3,5 millions de ses propres titres, représentant 2,07% du capital-actions. Le géant du travail intérimaire a mis un terme à son programme de rachat d'actions de 150 millions d'euros (170,4 millions de francs) qu'il avait démarré en septembre dernier, a annoncé le groupe zurichois.