HR Today News

Les patrons veulent limiter les rentes AI pour les moins de 30 ans
Les moins de 30 ans ne devraient qu'exceptionnellement bénéficier de rentes de l'assurance invalidité (AI). L'Union patronale suisse (UPS) dénonce un "manque de hardiesse" du gouvernement face aux déficits et au nombre élevé de nouveaux rentiers chez les jeunes adultes. Les employeurs demandent en outre une réforme du système des prestations complémentaires (PC).
Loi travail: près de 70'000 personnes dans la rue en France
Environ 69'000 personnes ont manifesté contre la loi travail dans toute la France et à l'appel des organisations de jeunesse, a-t-on appris du ministère de l'Intérieur et de la préfecture de police de Paris. Par ailleurs, 23 personnes ont été interpellées lors d'incidents qui ont émaillé la mobilisation.
Recul des effectifs dans le secteur bancaire suisse au 4e trimestre
Le secteur bancaire employait en Suisse près de 104'300 personnes au 4e trimestre 2015, un effectif en baisse de 1,3% ou 1300 emplois à plein temps sur un an, tandis que l'emploi a progressé de 1,1% sur l'ensemble des secteurs. Le taux de chômage moyen de la branche s'est inscrit à 1,9%, soit quasi au même niveau qu'une année plus tôt.
Les 50 ans et plus sont plus motivés au travail que les jeunes
Les employés de 61 ans et plus sont les plus motivés au travail. En queue de peloton, figurent les jeunes entre 21 et 30 ans, selon l'étude sur l'emploi 2016 d'EY (anciennement Ernst & Young).
Le SECO craint l'émergence d'une lutte pour le personnel qualifié
Le Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO) craint l'engagement d'une lutte pour se répartir le personnel qualifié en cas d'abandon des accords bilatéraux avec l'Union européenne (UE). Les branches disposant des meilleurs relais politiques seraient alors avantagées.
Neuchâtel veut améliorer les chances de ses chômeurs
Le canton de Neuchâtel veut se donner les moyens d'améliorer les chances de ses demandeurs d'emplois dans le marché du travail, quitte à les réorienter. Une étude sur treize branches économiques lui permet d'identifier les secteurs qui offrent des opportunités.
Bientôt un nouveau système salarial en Ville de Lausanne
La Ville de Lausanne va introduire au 1er janvier 2017 Equitas, un nouveau système de rémunération "transparent, cohérent et équitable" pour quelque 4800 employés. D'un coût estimé à 8,7 millions, la réforme prend en compte l'évolution des métiers et corrige les écarts salariaux entre hommes et femmes.
Libre circulation: L'USS compte sur l'obligation d'informer sur les postes vacants
Une priorité nationale stricte sur le marché du travail est irréaliste, en raison de l'attitude critique de l'UE, estime l'économiste en chef de l'USS, Daniel Lampart. Selon lui, il faut passer par une régulation indirecte privilégiant la préférence nationale.
Intentions d'embauche légèrement positives pour le 2e trimestre
Le baromètre Manpower de l'emploi présage une relative stabilité sur le marché de l'emploi suisse au 2e trimestre 2016. En moyenne nationale, les perspectives d'embauche devraient se révéler légèrement positives.
Les partisans du revenu de base misent sur un mouvement citoyen
Les partisans du revenu de base inconditionnel misent sur un mouvement citoyen grandissant pour convaincre le peuple le 5 juin. Ils ont lancé leur campagne devant la presse à Berne et en distribuant des billets de dix francs en gare de Zurich.