HR Today News

Le Prix RH Numérique Suisse présente les candidats de l’édition 2021
L’association Prix RH Numérique Suisse a dévoilé il y a quelques jours les candidats sélectionnés de sa nouvelle édition.
Une exposition virtuelle pour donner un coup de pouce aux futurs apprentis
Après un an de pandémie, les jeunes en recherche d’une place d'apprentissage ou d'un emploi à la fin de leur formation se trouvent dans une situation inédite. Pour les soutenir dans le passage entre l'école et le monde du travail, l’Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle IFFP leur propose une exposition virtuelle.
Industrie MEM: des entrées de commandes supérieures au niveau d’avant-crise
Au premier trimestre 2021, les chiffres de l’industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (industrie MEM) indiquaient une nette amélioration de la situation. Ainsi, les entrées de commandes ont augmenté de 4,8% par rapport à la même période de l’année précédente. Les exportations ont également progressé (+3,3%).
L’agence de placement Ficoba étend ses activités dans le domaine médical
L’entreprise Ficoba compte parmi les spécialistes du placement temporaire et fixe en Suisse Romande. Elle poursuit le développement de ses activités en reprenant à Genève et à Lausanne les activités de Permed, un des pionniers du placement de personnel médical en Suisse.
Suva: 20 millions de francs d’économie en 2020 grâce à la réinsertion
La Suva a versé plus de 1,6 million de francs à des entreprises pour soutenir la réinsertion de personnes accidentées en 2020. Près de 67 victimes d’accidents ont ainsi bénéficié de nouvelles perspectives professionnelles, de quoi économiser plus de 20 millions de francs sur les indemnités journalières et les rentes futures.
Nouvelle formation initiale dans la branche automobile
Technologies d’entraînement alternatives ou comportements de mobilité alternatifs: le monde de l’automobile est en plein bouleversement. L’Union professionnelle suisse de l’automobile (UPSA) réagit à ces changements et propose aux jeunes une nouvelle formation initiale dans la vente automobile à partir de 2022.
Une plateforme d’apprentissage au service des entreprises
La HEG Arc développe une plateforme digitale collaborative pour l’acquisition et la diffusion du savoir-faire en entreprise, basée sur de courtes séquences vidéo en mode tutoriel (video based microlearning). L’initiative est menée en collaboration avec les entreprises PX Group et Felco, et avec le soutien d’Innosuisse.
Recours accru à l’outplacement
Soutenir les employés qui partent de l'entreprise, c’est le principe des programmes d’outplacement. La situation actuelle entraîne une hausse de la demande de ce type de service, indique Right Management, l’entité experte en gestion des talents et des carrières de ManpowerGroup.
Un nouveau label de qualité de vie au travail
L’entreprise Mediactif, un institut de relations clients, réalise des baromètres sur la qualité de vie au travail dans les entreprises. Pour augmenter la visibilité des bonnes pratiques en matière de bien-être au travail et valoriser la démarche des contributeurs, elle lance le label Qualité de Vie au Travail (QVT).
Une étude pour améliorer la prise en charge du burnout professionnel
En Suisse, 20% des personnes actives déclarent éprouver un sentiment d’épuisement professionnel. Ce problème bien réel affecte le monde du travail, mais aussi le système de santé. Comment est-il détecté? Peut-on le traiter et, si oui, comment? Le projet de recherche national STOBS-VD, mené par Unisanté auprès de plus de 15’000 professionnels de santé, vise à répondre à ces questions.