HR Today News

Crise sans précédent du marché du travail
La dernière analyse de l'impact du COVID-19 sur le marché du travail par l’Organisation internationale du travail (OIT) fait état de dommages massifs sur l’emploi et les revenus. Quant aux perspectives de reprise en 2021, elles sont lentes, inégales et aléatoires, à moins que les premières améliorations ne soient soutenues par des politiques de redressement centrées sur l'humain.
Le télétravail bouleverse le monde professionnel
Le télétravail, rendu obligatoire depuis lundi par le Conseil fédéral, a profondément bouleversé l’univers professionnel. Alors que certains aspects comme le recrutement ou le co-working se retrouvent renforcés, la situation pèse sur les salariés et des risques émergent. Tour d’horizon de la situation.
Seul le quart des recours au titre de la loi sur l'égalité admis au Tribunal fédéral
27% des recours déposés auprès du Tribunal fédéral au titre de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes (loi sur l’égalité) sont admis. C’est ce qu’indique une étude commandée par le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG).
L’administration fédérale peut compter sur des collaborateurs motivés
L’administration fédérale peut compter sur des collaborateurs motivés qui s’investissent dans leur travail. C’est ce que révèlent les résultats de l’enquête 2020 auprès du personnel, dont le Conseil fédéral a pris connaissance.
Un livre appelle à ne pas idéaliser la sphère professionnelle
Il vous arrive fréquemment de constater que votre RH est un parfait incompétent? Nous sommes nombreux à le penser… Sous forme d’historiettes, l’ouvrage «Je suis un RH» de Kévyn Gagné expose des scènes quotidiennes du merveilleux monde du travail, du vécu raconté par employés et gestionnaires, assaisonné d’un zeste d’humour noir. À travers cet ouvrage, l’auteur cherche par le rire à convaincre de l’existence d’un «bon» management RH.
Diminution de 15% des offres d’emplois
Au 4e trimestre 2020, les entreprises mettent au concours 15% de postes en moins par rapport à l’année précédente, constate Adecco dans son Swiss Job Market Index. Après le confinement de mars 2020 lié à la crise du coronavirus, les valeurs d’indice sont descendues aussi bas qu’il y a cinq ans après le choc du franc.
Qu’est-ce qu’un salaire approprié dans le domaine de la vente?
Qu’est-ce qu’un salaire approprié dans le domaine de la vente? L’étude salariale du cabinet de recrutement Careerplus donne une réponse à cette question: sur la base de 2500 réponses de candidats, elle trace les grandes lignes de la situation salariale dans le domaine de la vente en Suisse. Les facteurs majeurs pour un salaire plus élevé sont l’expérience professionnelle et la formation continue. Par ailleurs, les connaissances linguistiques sont de plus en plus nécessaires.
Les travailleurs à domicile doivent être mieux protégés, selon l’OIT
L’augmentation massive du travail à domicile en raison de la pandémie de COVID-19 met en évidence les mauvaises conditions de travail que subissent de nombreuses personnes travaillant depuis chez elles. On estime qu’elles étaient 260 millions à travers le monde avant la crise. Les personnes qui travaillent à leur domicile, dont le nombre connaît une hausse très importante à cause de l’extension de la pandémie, ont besoin d’être mieux protégées, affirme l’Organisation internationale du Travail (OIT) dans un nouveau rapport.
Vers une nouvelle vague de suppressions de postes
Le cabinet de reclassement Von Rundstedt, qui a interrogé plus de 2000 personnes licenciées et 200 entreprises, s’attend à de nouvelles suppressions d’emplois en raison «des budgets conservateurs pour 2021».
Six semaines de congé paternité chez AXA Suisse
Depuis plusieurs années, AXA accorde aux pères quatre semaines de congé paternité rémunérées à taux plein. À compter du 1er janvier 2021, le congé paternité est prolongé de deux semaines pour les collaborateurs de longue date.