HR Today News

Les modèles de travail hybrides emportent l’adhésion des entreprises suisses
Plus de la moitié des employeurs helvétiques partent du principe qu’un mélange de travail à distance et sur le lieu de de l’entreprise sera maintenu au cours des 6 à 12 prochains mois. C'est la conclusion d'une étude récente réalisée par ManpowerGroup.
Rivella sacré meilleur employeur de Suisse par «Le Temps» et la «Handelszeitung»
Dans le cadre d’un sondage représentatif, «Le Temps» et la «Handelszeitung» ont élu Rivella meilleur employeur de Suisse 2021. Pour les responsables du fabricant de ces boissons, il s’agit de la confirmation que les collaborateurs apprécient vivement les valeurs, la culture et les conditions de travail de l'entreprise argovienne.
Report du HR FESTIVAL europe au mois de mars 2022
Les difficultés de planification induites par la pandémie de COVID-19 n’épargnent ni les exposants ni les organisateurs. À ce jour, la date de reprise des grandes manifestations ainsi que les conditions de leur mise en œuvre sont encore incertaines. Au terme d’entretiens conduits avec des exposants et des partenaires, nous avons donc décidé à regret de reporter une fois de plus le HR FESTIVAL europe à l’an prochain. Celui-ci se déroulera le mardi 29 et le mercredi 30 mars 2022 au parc des expositions de Zurich (Messe Zürich).
Toujours une grande incertitude dans les PME
Les mesures prises contre le coronavirus ont gâché le début d'année des PME industrielles suisses. La situation commerciale est aussi mauvaise que pendant le premier confinement. Mais comme les perspectives conjoncturelles à moyen terme sont meilleures, les PME maintiennent l'emploi tant bien que mal relève la nouvelle édition du baromètre Raiffeisen PMI PME.
Nouvelle étude sur les salaires et compétences
L’association faîtière FH Suisse réalise une étude sur les salaires. Toutes les personnes actives professionnellement peuvent participer à l’enquête.
La croissance rapide de l’économie digitale est un défi
Ces dix dernières années, les plateformes numériques de travail ont été multipliées par cinq à travers le monde, affirme la nouvelle édition du rapport Emploi et questions sociales dans le monde 2021, publié par l’Organisation internationale du Travail (OIT). Une telle croissance souligne la nécessité d’une concertation politique au niveau international et d’une coopération dans le domaine de la réglementation afin d’offrir des possibilités d’emplois décents et de favoriser le développement d’entreprises durables de manière plus importante.
Faut-il communiquer sur TikTok?
Le réseau social d’origine chinoise s’est rapidement imposé auprès des 16-24 ans. Pour l’utiliser efficacement, les entreprises doivent en respecter les codes. Décryptage.
Le risque de faillites en cascade dues au coronavirus menace également les entreprises saines
Le virus pèse non seulement sur les individus mais aussi, de plus en plus, sur l’économie. L’augmentation prévue des faillites accroît également le risque pour les entreprises de ne plus être payées pour des prestations fournies si leurs partenaires commerciaux déposent le bilan.
Les nouvelles analyses sur l'équité salariale contribueront-elles à combler l'écart de rémunération?
Une analyse récente des données du cabinet de conseil Mercer montre que l'écart ajusté de la rémunération de base entre les femmes et les hommes en Suisse est passé de 1,5 % à 0,85 % (-76 %) entre 2019 et 2020.
Télétravail: les impacts juridiques et fiscaux
Le télétravail a été mis à l'épreuve, adapté et remis en question. Eléments du cadre à définir par les responsables d’établissements bancaires.