HR Today News

Les perspectives d’emploi s’améliorent peu à peu dans le monde
L’impact de la pandémie continue d’influencer les marchés de l’emploi de par le monde. Néanmoins, les perspectives d’embauche s’améliorent peu à peu au premier trimestre sur de nombreux marchés, si l’on en croit les dernières données du Baromètre des perspectives d’emploi de ManpowerGroup, recueillies auprès de 37’000 employés de 43 pays.
Remplir ses obligations financières devient un exercice d'équilibriste
A la fin du mois, il reste aux Suisses de moins en moins de leur légendaire revenu brut élevé, selon Intrum. En cette année 2020 marquée par le Covid, de nombreuses personnes craignent d’être de plus en plus en retard ou de devenir incapables, à moyen terme, de remplir leurs obligations financières, ce qui suscite des craintes existentielles pour nombre d’entre elles.
La formation continue devrait bénéficier de crédits plus importants
La formation continue doit obtenir 20,4 millions de francs supplémentaires pour les années 2021 à 2024. Le Conseil national tient à augmenter cette enveloppe dans le cadre de l'encouragement de la formation, de la recherche et de l'innovation (FRI).
26% des personnes handicapées subissent des discriminations sur leur lieu de travail
69% des personnes handicapées participaient au marché du travail en 2018, mais leur qualité de vie au travail était moins bonne que celle des personnes sans handicap. Elles sont en particulier davantage victimes de discrimination et de violence au travail (26%).
Un kit pour lutter contre le harcèlement sexuel au travail
L’Etat de Genève a présenté une formation en ligne pour sensibiliser à la question du harcèlement sexuel au travail, que tous ses employés devront obligatoirement suivre. Ce cursus est intégré à un kit de la Conférence suisse des délégué-e-s à l’égalité, destiné à toutes les entreprises du pays.
La Fondation Qualife récompense trois projets HES
Le prix de la Fondation Qualife récompense des travaux ou des projets innovants liés à la thématique de l’accès à l’emploi réalisés au sein de l’une des six écoles HES genevoises. Elle récompense cette année trois lauréats.
Un quart des Suisses travaille pour une multinationale
Fin 2019, 30 118 entreprises faisaient partie d’un groupe d’entreprises multinational. Elles employaient environ 1,4 million de personnes, ce qui représente un peu plus du quart de tous les emplois. Les sections économiques Secteur manufacturier et Commerce prédominent en termes d’emplois et de chiffre d’affaires. Ce sont là quelques résultats tirés de la statistique des groupes d’entreprises de l’Office fédéral de la statistique (OFS).
Le COVID-19 tire les salaires vers le bas
Selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT), les salaires mensuels ont baissé ou ont progressé de manière plus lente au premier semestre 2020 en raison de la pandémie de COVID-19  dans deux tiers des pays pour lesquels on dispose de chiffres officiels. Le rapport indique également qu’à brève échéance, la crise devrait faire subir aux salaires une très forte pression vers le bas.
Deux entreprises innovantes révolutionnent le trafic pendulaire
Urban Connect et Velopa, les deux entreprises leaders respectives de la mobilité urbaine et de l’infrastructure de mobilité en Suisse, s’engagent dans un partenariat. Ensemble, elles proposent des solutions de mobilité durables visant à poursuivre la transformation du trafic pendulaire.
Le taux de femmes actives occupées s’est nettement accru
Le taux de femmes actives occupées s’est nettement accru entre 2010 et 2019, passant de 56,9% à 60,0%. L’accroissement s’est surtout fait sentir chez les femmes âgées de 55 à 64 ans et les mères dont l’enfant le plus jeune a moins de 7 ans. En 2019, 50,1% des femmes actives occupées exerçaient une profession hautement qualifiée, soit une augmentation de 8,8 points de pourcentage par rapport à 2010. La tendance à la hausse du nombre de femmes hautement qualifiées est également perceptible en Europe (UE et AELE).