HR Today News

59% des entreprises suisses s’intéressent aux entretiens vidéo dans le recrutement
Bien que 59% des entreprises suisses aient l'intention de digitaliser leurs processus de recrutement en multipliant les entretiens d’embauche vidéo, elles sont beaucoup moins nombreuses à vouloir adopter les technologies d'évaluation et d'intégration à distance, préférant se concentrer sur les relations humaines.
L’enseignement hôtelier en mode «phygital»
Dès la rentrée d’octobre 2020,  Glion Institut des Hautes Etudes et Les Roches - proposeront aux étudiants un programme de Bachelor «phygital», alliant l’enseignement présentiel avec un premier semestre numérique. Le programme est conçu notamment pour les étudiants internationaux qui, dans le contexte actuel, sont confrontés à des restrictions de voyage, afin de leur permettre de commencer leur formation de Bachelor à distance cet automne, et la poursuivre en classe dès janvier 2021, indique un communiqué diffusé le 21 juillet 2020.
De plus en plus de dossiers d'embauche comportent de fausses déclarations
La part des dossiers d'embauche comportant de fausses déclarations a augmenté en Suisse. Selon une enquête menée par Aequivalent, les candidats alémaniques sont plus transparents que les romands.
Les Suisses vont au bureau même s'ils ont mal au dos
Les douleurs dorsales prennent des proportions épidémiques en Suisse. Selon le dernier rapport sur le dos, la comparaison 2011/2020 fait apparaître une progression significative. Paradoxalement, le nombre de jours de travail perdus pour cause de douleurs dorsales a diminué au cours des neuf dernières années.
L’agonie du CV ouvre la voie au marketing de soi
Les codes de postulation et de recrutement ont radicalement changé ces dernières années. En 2020, le curriculum vitæ s’appelle Google, LinkedIn, Instagram et YouTube. Autant d’outils sociaux pour entretenir son «personal branding» et faire la différence.
La rémunération moyenne des DRH représente 230'000 francs par an
Quelque 230'000 francs par an en moyenne pour un DRH, 115'000 francs pour un généraliste RH et 80'000 francs pour un assistant RH: la société Michael Page vient de publier son guide de rémunérations RH 2020 pour la Suisse. Un document qui permet aux entreprises de savoir si elles proposent des salaires compétitifs et aux employés du domaine RH de vérifier s'ils sont rémunérés à leur juste valeur.
Malgré le déconfinement, les bureaux sont à moitié vides
Bien que la recommandation de travailler à domicile ait été levée en Suisse, beaucoup d’employés télétravaillent encore. En cause: l’incertitude sanitaire, la stratégie très progressive des entreprises, mais aussi une remise en question de la place du travail dans nos vies.
Certification SwissAssessment pour la police genevoise
L’établissement d’une assurance de la qualité uniforme marque une étape importante dans l’utilisation de la méthode des assessments au sein de la police cantonale genevoise: la société Swiss Assessment a certifié le secteur des évaluations et développement des compétences (SEDC) de la police genevoise.
Huit domaines d'action pour rebondir après la crise
Le modèle de réussite suisse est sous pression: la baisse de la compétitivité et les faibles gains de productivité étaient déjà des enjeux avant la crise du coronavirus. Pour son nouveau rapport Power Up Switzerland, Deloitte Suisse a interrogé environ 400 personnalités importantes du monde économique, associatif et politique sur les facteurs de réussite de la Suisse. L'analyse détaillée a permis d'identifier huit domaines d'action qui doivent être traités de manière coordonnée par l'État et les entreprises.
Première certification EQUAL-SALARY dans la pharma
UCB Farchim SA a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour l’ensemble des employé-e-s du groupe UCB en Suisse. Il s’agit d’une première dans l’industrie pharmaceutique.