Seit über 20 Jahren ist Thorsten Eger (PhD) mit Leib und Seele «Personaler». Er leitete Teams auf lokaler, regionaler und globaler Ebene in Unternehmen verschiedenster Industrien. Seine Steckenpferde sind Leadership, Team
Effectiveness, Transformation und DE&I. Aktuell unterrichtet er an der FHNW, agiert als Scale-up adviser und Interimmanager sowie berät Kunden zu strategischen Personalfragen.