Anja Zurbuchen hat in Teilzeit Betriebsökonomie mit Vertiefung HRM an der Berner Fachhochschule studiert. Nebenbei ist sie als Personalberaterin bei VOLLTREFFER Personal Känel AG tätig. Ihre Bachelorarbeit «Blind Recruiting als Weg zur inklusiven Arbeitswelt» untersucht die Akzeptanz und Bereitschaft anonymisierter Bewerbungen in Schweizer Unternehmen.

Prof. Dr. Lucia Lanfranconi ist Professorin und Fachgruppenleiterin zu Diversity, Equity und Inclusion (DEI) an der Berner Fachhochschule. Sie unterrichtet DEI, inclusive HRM und sustainable HRM und forscht und berät Organisationen zu mehr Gleichstellung und DEI. Zu diesem Thema leitet sie auch ein CAS. Sie hat Anja bei ihrer Bachelorarbeit begleitet und früher ein jordanisches Unternehmen portraitiert das Blind Recruiting eingeführt hat.