HR Business Partner

HR Business PartnerIn this new position you report to the Head of Global Human Resources and are a member of the HR management team.Your tasksYour profileHigher education in human resourcesSeveral years of sound experience in a similar position, ideally in an international environmentAn open-minded, motivated, and service-oriented person who advises competently and implements with determinationAnalytical, quality-conscious, and solution-oriented approach to workExcellent communication and social skills as well as assertivenessFluent in English and GermanOur offerAttractive employment condition

Senior HR Project Manager (gn)

Job description:The roleSenior HR Project Manager (gn) pensum: full-time, permlocation: Europe  As Senior HR Project Manager (gn) you will be responsible for creating, managing and executing various projects to standardise and strengthen HR practice across the organisation, as well as setting new processes. Core Responsibilities:Lead projects from requirements definition through deployment, identifying schedules, scopes, budget estimations, and project implementation plans, including risk mitigationCoordinate internal and external resources, ensuring projects remain within scope, schedule, and

HR Business Partner à 80% (H/F)

Depuis 1959, Bien-Air Dental SA fait partie des leaders de l’instrumentation dentaire. À la pointe de la technologie, nous concevons, fabriquons et distribuons nos propres dispositifs et accessoires dans plus de 100 pays. L’ingéniosité, l’innovation et la qualité de nos produits et de nos services nous ont hissés en tête des marchés mondiaux.

HR Operations Specialist

Sonar’s industry-leading solution enables developers and development teams to write clean code and remediate existing code organically, so they can focus on the work they love and maximize the value they generate for businesses. Its open source and commercial solutions – SonarLint, SonarCloud, and SonarQube – support 29 programming languages.

Responsable RH (remplacement congé maternité)

Votre mission principale est de superviser et de gérer l’ensemble des processus liés au cycle de vie des employé.e.s et d’accompagner les responsables de départements sur les aspects RH. TACHES ET RESPONSABILITES Vous êtes le point de contact pour l’ensemble des employé.e.s et êtes garant.e des processus RH.Vous travaillez en partenariat avec les responsables de départements afin de leur apporter des conseils et du soutien dans le développement de leur organisation et de leurs équipes.Vous assurez une communication fluide et permanente entre la direction et les employés.e.s.Vous procédez au re

HR MANAGER REGION OST

Für unsere Region Ost mit Sitz in Winterthur ZH, suchen wir eine selbständige, initiative und flexible Persönlichkeit als HR Manager Region Ost (w/m) Was Sie erwartet:In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche operativen HR-Aufgaben über ca. 150 Mitarbeitende der Region Ost inkl. dem Standort in Österreich (ca. 50 Mitarbeitende). Sie arbeiten eng mit den Regionalleitern sowie Linienvorgesetzten zusammen und führen den gesamten HR-Life-Cycle (von der Mitarbeitergewinnung, -betreuung bis zur -trennung).

Assistant RH orienté chiffres / salaires

Contrat 100 % CDI fixeEntrée en service de suiteActivités principalesGestion du cycle de vie des collaborateurs dans l'entrepriseGérer les aspects de rémunération et d’assurances socialesGérer le système de gestion des temps des employés et effectuer les mutations et corrections nécessairesMaintien des données dans le système salarial à jourCalcul et versement des salaires selon les dispositions légales et contractuellesBouclement des comptes salaires et décomptes aux assurances socialesPréparation des documents relatifs aux salairesSoutien aux collaborateurs pour toutes démarches adminis

Assurance Learning Support Specialist (Graduate)

The opportunityJoin a highly motivated team which organizes internal and external trainings for all ranks and work for an organization which deeply believes in teaming, respect, and the power of diverse voices. Your key responsibilities Independent organization of internal and external trainings as well as on-site support within Switzerland Participation in training planning and creation of the training program Cooperation with trainers, employees, internal and external departments Administrative processing as well as operating related controls of the trainings in our internal systems Organiza

Senior Recruiter - Diversity Focus

WHAT YOU'LL DOPlan and carry out diversity recruiting initiatives (e.g., workshops, career events or mentoring programs)Develop and drive our Swiss diversity and international recruiting strategy in cooperation with internal stakeholdersBuild networks with candidates and external interest groupsAnalyse and optimize our recruiting processes with regard to BCG’s diversity goalsOrganize and contribute to international recruiting projects and work closely with regional colleaguesShare and embed global best practices on diversity recruitingYOU'RE GOOD ATManaging various projects simultane

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