HR Operations Specialist 60-100 % (m/w/d)

Whether choosing the best lane at the airport security checkpoint or being informed when you may enter a store that has protective measures against COVID-19, you almost certainly experienced the benefits of XOVIS people flow solutions. Currently counting 130 passionate Xovisionaries that are mostly based in Zollikofen near Bern, we have just opened our new Zurich office.Zürich or Zollikofen near BernTo further develop and strengthen our small People and Culture team we are looking for an ambitious and self-driven HR Specialist.

HR Assistant 80-100%

Kelly Services (Suisse) SA est une société reconnue mondialement dans le placement de personnel. Par notre professionnalisme et nos solutions innovantes en termes de services RH, nous nous sommes fixés comme but de réunir les candidats et les entreprises dans la recherche de places temporaires et permanentes. Afin de renforcer une équipe jeune et dynamique, nous recherchons notre futur(e) collègue au sein de notre siège à Neuchâtel de suite ou à convenir un/e HR Assistant (80-100%) Vos responsabilités : - Administration du personnel (cycle de vie du collaborateur, contrats de travail,

Spécialiste RH f/h/d (50-70%)

Vos défisVous êtes responsable de l'ensemble du domaine spécialisé RH (sans payroll) pour notre organisation qui compte actuellement environ 40 collaboratrices et collaborateursVous veillez à un recrutement professionnel, à une présentation attrayante de l'employeur et à un on-boarding réussi des nouvelles collaboratrices et des nouveaux collaborateursVous concevez des instruments appropriés de gestion et de conduite du personnel et assurez - en collaboration directe avec le comité de direction - leur introduction et leur mise en œuvreVous élaborez un concept et une systématique pour

Workforce Solutions Consultant (m/f/d)

Companies of different industries are desperately looking for the right skilled employees, because without them, projects, robots and laptops come to a standstill - and nothing works. That's where we come in. Powering the world of work goes far beyond recruitment. Because we know: The right job can change a person's life, and at the same time, the right person can change organizations for the better. Finding the "perfect match" between people and companies is what drives us.

Director, Human Resources (m / f / d)

Key Responsibilities of the Director, Human Resources (m / f / d) include:Act as a strategic HR Business Partner to bring added value to the business, understand the business needs and link them to tailored HR solutions for the BUAssist management in identifying resource needs to meet short and long term goalsSupport management in the identification, growth and retention of key talentEnsure that succession plans are in place for all key positionsManage the recruitment and induction process for senior roles – establish strong in-house recruitment practicesSupport Managers in the identification

HR Business Partner

Le groupe est composé d’une dizaine de sociétés complémentaires dans la fabrication de semi-produits individualisés de haute qualité destinés entre autre à l’horlogerie, à l’industrie et au médical ainsi que dans la fabrication d’outils de coupe. Nous proposons une expertise unique dans nos domaines.Empreint d’une identité familiale qui laisse une large place à l’entrepreneuriat, nous évoluons dans un environnement de travail dynamique favorisant l’autonomie et l’innovation.www.pxgroup.comNotre mission : Être le créateur et partenaire de solutions privilégié de nos clients.

Sr Human Resource Business Partner

Your tasks and responsibilities:Drive employee engagement and communication together with site management, using inputs from survey data.Partner closely with leaders and the responsible HRBP on organization change/workforce planning initiatives (re-organizations and growths plans) and support implementation.Be the business partner in the acquisition of talent sparring closely together with Talent Acquisition team as well as driving employer branding with specific needs to the site Steinhausen.Ensure execution of the onboarding process.Advise on and shape development programs and materials to e

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