Vous réglez de manière autonome les questions administratives liées au personnel dans les PME ou le secteur public (autorisations de travail, salaires, assurances sociales). Qu’elles soient d’ordre juridique (contrat de travail, obligations du travailleur et de l’employeur), managérial (formation en entreprise, charte et politique) ou relationnel (communication interne), vos connaissances doivent être actualisées pour relever les enjeux de la gestion du personnel.