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Article sponsorisé

Des formations continues en ligne et flexibles à Unidistance Suisse

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Le campus Unidistance Suisse à Brigue

UniDistance Suisse est un institut universitaire qui offre, depuis plus de 30 ans, des programmes de Bachelor, de Master et de formation continue en droit, psychologie, économie, histoire, mathématiques et informatique. Plus de 2300 étudiant(e)s y suivent des cursus en français, allemand ou anglais, selon un modèle flexible d’études à distance.

De la formation à l'apprenance

Former une équipe plutôt que ses membres

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Un groupe de personnes tenant chacune une grande pièce de puzzle

Ajouter des formations d'équipe aux formations individuelles permet de développer des propriétés essentielles à la performance et que seul le collectif peut générer. 

Débat

Quels arguments pour favoriser l'emploi des seniors en entreprise?

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Deux personnes âgées assises devant un ordinateur portable rigolent

Dans un contexte de pénurie du personnel et avec le départ progressif à la retraite des baby-boomers, les entreprises réfléchissent à engager des personnes de 65 ans et +. Quatre spécialistes partagent leurs avis.

De la formation à l'apprenance

«Il y a un lien fort entre l'apprenance et les cultures sociocratiques»

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Patrick Favre, Julien Rosselet et Tessa Dent en interview croisée

Quelles sont les compétences à acquérir pour affronter les défis professionnels du futur? Quels sont les ingrédients d'une formation en entreprise efficace? Comment créer une culture de l'apprenance? Trois experts partagent leurs savoirs.

De la formation à l'apprenance

Dans une économie qui s'accélère, l'apprenance supplante la formation

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Des rayons de miel posés sur une planche

L'accélération des changements et la révolution numérique bouleversant notre rapport à la connaissance. Ce rapport à la formation est de plus en plus individuel et lié aux situations de travail. L'entreprise et la société deviennent apprenantes. Analyse.

HR Today Magazine 5/2024

De la formation à l’apprenance: accompagner la montée en compétences

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Couverture du magazine HR Today 5-2024

Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition se penche sur les avantages et les défis posés par l'apprenance, un modèle de formation plus individualisé et intégrée aux situations de travail.

Vidéo

Compte rendu du livre de Philippe Carré: Pourquoi et comment les adultes apprennent, éd. Dunod, 2020, 297 pages

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Marc Benninger fait un compte rendu vidéo du livre de Philippe Carré: Pourquoi et comment les adultes apprennent

Dans cet ouvrage, Philippe Carré, professeur des sciences de l'éducation à Paris-Nanterre, donne un panorama complet et érudit de la nouvelle culture de la formation qui émerge en entreprise. Ce renversement de perspective est la culture de l’apprenance, où l’individu est acteur de son parcours de formation dans un contexte organisationnel apprenant.

swissstaffing

Une plateforme pour intégrer les nouveaux collaborateurs·trices dans la location de services

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Un coursier utilise un smartphone alors qu'il tient une boîte de livraison devant sa camionnette

La nouvelle plateforme de formation autonome staffing city permet de former le personnel en place ou arrivant dans la location de services de façon pragmatique, efficace et uniforme.

Vidéo

Compte rendu du livre de Sandra Enlart: De la formation à la Learning Company, éd. Eyrolles, 2018, 190 pages

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Photo: Marc Benninger
Dans cet ouvrage, la spécialiste de l'innovation et de la prospective dans le domaine de la numérisation du travail, de la pensée et de l'apprentissage expose sa vision de l'entreprise apprenante. La formation sera ancrée dans la pratique, avec une projection vers le futur, un accompagnement pédagogique et un mise en oeuvre des apprentissages sur le terrain. ...
Vidéo

Compte rendu du livre de P. Scheele et N. Bech-Andersen: 12 Universal Skills: A Beginner’s Guide to a Successful Work Life, éd. Headway Skills, 2022, 233 pages

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Photo: Marc Benninger

Dans cet ouvrage les deux auteurs présentent douze compétences-clé qui vont vous permettre de démarrer une carrière professionnelle, d'avoir du succès et de durer dans le monde du travail. Voici les trois compétences que je retiens de ce livre.
 

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Gestion de la santé en entreprise

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Quand l’intelligence émotionnelle redéfinit les RH
Près de septante professionnels des ressources humaines se sont réunis ce mardi 15 avril à l’invitation de l’Ifage pour réfléchir à une question…
Les employés suisses veulent plus de reconnaissance, de flexibilité et de numérisation
Quelles sont les clés du bien-être au travail? C’est la question au cœur de l’étude présentée lors de l’événement HR Experience Campus Romandie 2025…
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Gestionnaire des risques opérationnels RH - 100%

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Gestionnaire salaires et assurances sociales à 60%-70%

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Responsable RH de Fondation abritante

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