Conseils pratiques

Les questions licites et illicites lors de l’entretien d’embauche

Le processus de recrutement est un moment délicat lors duquel le candidat a souvent l’impression de «passer sur le grill». Quels sont les droits et obligations des candidats? Et des entreprises?
Conseils pratiques

Les nouveaux défis du facteur religieux en entreprise

La sécularisation de nos sociétés n’a pas gommé le facteur religieux de nos entreprises. Cette question existe toujours mais se pose de manière différente. Analyse et enjeux.
Conseils pratiques

Se former en 2018

Le segment de la formation continue est fortement impacté par les nouvelles technologies. L’agilité des organisations implique aussi de nouveaux besoins. Voici cinq tendances.
Conseils pratiques

Le conflit, ce moment où l’on frôle le danger pour en sortir plus fort

Le conflit fait partie intégrante des relations humaines au travail. Il met à jour les différences et les écarts entre les valeurs personnelles et les manières de faire. Abordé de manière positive, il est source de créativité.
Conseils pratiques

Se remettre à l’écoute du corps

Le corps est une ressource puissante pour comprendre une situation, augmenter l’impact de sa communication ou stimuler la cohésion d’une équipe. Décryptage et exemples.
Conseils pratiques

Cinq tendances du recrutement en Suisse romande

Le marché du recrutement Suisse romand est impacté par les nouvelles technologies et les nouvelles formes d’emploi. Ces tendances ont relativement peu d’impact sur les prix.
Conseils pratiques

Les profils les mieux adaptés au monde digital

Dans un environnement volatil, complexe, incertain et ambigü, la place du savoir-être devient de plus en plus centrale. Voici une synthèse des profils les plus adaptés à cette nouvelle ère.
Conseils pratiques

Bonnes pratiques pour concevoir une formation

«Que l’on me donne six heures pour couper un arbre, j’en passerais quatre à préparer ma hache». Cette citation d’Abraham Lincoln se transpose parfaitement à la formation d’adulte; la réussite d’une formation tient essentiellement à son développement.
Conseils pratiques

Devenir une entreprise libérée relance l’innovation et la motivation

En 2014, j’ai décidé de changer le style de management de mon organisation. Nous nous sommes basés sur les trois principes fondamentaux des organisations Teal: l’auto-gestion, l’intégrité et le principe évolutif. Voici les enseignements majeurs tirés de cette mise en œuvre.
Conseils pratiques

Protection des données et Union européenne: ce qu’il faut savoir

Alors que l’Union européenne va introduire une nouvelle réglementation sur la protection des donnée en mai 2018 (RGPD), voici un rappel du cadre légal suisse et un avant-goût des changements à venir.

Postes ouverts

JEUNE PROFESSIONNEL/LLE POUR UN POSTE DE CHARGÉ/E D'AFFAIRES ET DE RECRUTEMENT - FR/ANG
14.08.2018
Assistant(e) RH Français- Allemand
14.08.2018
Assistant-e RH & comptabilité
14.08.2018
Recruteur & Assistant administratif à 80% (H/F)
14.08.2018
Apprentissage employé(e) de commerce
14.08.2018

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Sa nomination est assez rare pour être...

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Comptes rendus d'événements

Les recruteurs face à l’intelligence artificielle
L’intelligence artificielle et son impact sur le recrutement était au cœur d’un atelier de l’événement #truGeneva d’avril 2018 à Genève.
Les disruptifs ont tout changé
En 2001, le top 5 des plus grandes valorisations boursières était General Electrics, Microsoft, Exxon, Citi et Walmart. En 2016, ce classement...
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