Conseils pratiques

Recruter sans fard autour d’un café

Deux entrepreneuses neuchâteloises ont lancé en 2017 les Cafés Pro. Une manière de rencontrer des candidats, sans filtre ni discrimination.
Conseils pratiques

Comment monter en puissance la fonction RH et ses équipes

La posture du partenariat stratégique, qui a nourri les espoirs d’un repositionnement de la fonction RH durant la dernière décennie, reste un défi difficile à relever. Analyse.
Valeur perçue

La valeur RH définie par ceux qui en bénéficient

Le paradoxe de la fonction RH est sa contribution indirecte à la réussite économique. Ce sont les utilisateurs des prestations RH qui en mesurent le mieux l’efficacité. Analyse.
Valeur perçue

Pour une fonction RH légitime à l’ère de l’intelligence artificielle

Depuis l’émergence du concept de «RH business partner», les critiques de la Fonction RH se multiplient. En voici la liste, avec plusieurs recommandations pour aller de l’avant.
Conseils pratiques

Les nouveaux défis du facteur religieux en entreprise

La sécularisation de nos sociétés n’a pas gommé le facteur religieux de nos entreprises. Cette question existe toujours mais se pose de manière différente. Analyse et enjeux.
Conseils pratiques

Les questions licites et illicites lors de l’entretien d’embauche

Le processus de recrutement est un moment délicat lors duquel le candidat a souvent l’impression de «passer sur le grill». Quels sont les droits et obligations des candidats? Et des entreprises?
Conseils pratiques

Se former en 2018

Le segment de la formation continue est fortement impacté par les nouvelles technologies. L’agilité des organisations implique aussi de nouveaux besoins. Voici cinq tendances.
Conseils pratiques

Le conflit, ce moment où l’on frôle le danger pour en sortir plus fort

Le conflit fait partie intégrante des relations humaines au travail. Il met à jour les différences et les écarts entre les valeurs personnelles et les manières de faire. Abordé de manière positive, il est source de créativité.
Conseils pratiques

Se remettre à l’écoute du corps

Le corps est une ressource puissante pour comprendre une situation, augmenter l’impact de sa communication ou stimuler la cohésion d’une équipe. Décryptage et exemples.
Conseils pratiques

Cinq tendances du recrutement en Suisse romande

Le marché du recrutement Suisse romand est impacté par les nouvelles technologies et les nouvelles formes d’emploi. Ces tendances ont relativement peu d’impact sur les prix.

Postes ouverts

Spécialiste recrutement (80-90 %)
22.10.2018
Sales Administration Coordinator H/F
22.10.2018
Learning & Talent Manager (m/w)
22.10.2018
Sachbearbeiter/in HR-Services Administration
22.10.2018
Consultant en ressources humaines
22.10.2018

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Trajectoires

Marc Ritz

Depuis le 1er septembre 2018, Marc Ritzl est le nouveau...

Markus R. Bechtiger

Depuis le 1er septembre 2018, Markus R....

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Depuis le 1er août 2018 Chris Johnson a succédé...

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L’assessment sur le grill pour les 30 ans d’HR Valais
La section valaisanne d’HR Swiss célébrait en juin 2018 son trentième anniversaire. Plusieurs conférences et un débat sur l’assessment ont...
Le travail temporaire célèbre ses 50 ans
«La frontière entre employeurs et employés devient de plus en plus souple», a souligné Myra Fischer Rosinger, directrice de swissstaffing, en...
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