En 2014, l'emploi temporaire a enregistré une solide progression, affichant une hausse de 7,1% sur un an de la masse salariale et un chiffre d'affaires de 7 milliards. Mais la branche prévoit une année 2015 difficile, après l'abandon du taux plancher mi-janvier.

De meilleurs horaires de travail sont dans l'intérêt des employés et des employeurs, défend le syndicat Syna. Les délégués réunis en assemblée ont adopté deux résolutions allant dans ce sens.

Siemens va supprimer environ 150 emplois à Zoug au sein de sa division Building Technologies sur un total de 500. La filiale suisse du groupe allemand invoque le franc fort pour justifier sa décision.

Près d'un employeur sur trois en France affirme en 2015 rencontrer des difficultés à recruter. La situation concerne notamment les artisans et ouvriers qualifiés, les chauffeurs et le personnel administratif, d'après une enquête du groupe de travail temporaire Manpower.

Le Conseil communal de La Chaux-de-Fonds a réuni l'ensemble du personnel de l'administration. Il lui a communiqué les mesures d'économies qui figureront dans l'arrêté soumis au Conseil général le 29 juin. Une retenue sur les salaires est prévue.

Seulement un quart des travailleurs dans le monde dispose d'un emploi stable, selon un rapport de l'OIT publié à Genève. Trois quarts des travailleurs sont employés à titre temporaire ou avec des contrats à durée déterminée, sans contrat, comme indépendant ou même sans rémunération.

Touché par le franc fort, Huber+Suhner supprime une cinquantaine d'emplois. Le spécialiste alémanique de la connectivité électrique va mettre durant l'année environ 25 personnes en retraite anticipée et procéder à environ 25 licenciements sur ses sites de Herisau et Pfäffikon (ZH).

Les partenaires sociaux du secteur du travail temporaire sont parvenus à un accord sur une nouvelle convention collective de travail (CCT). Le nouveau contrat, qui prévoit notamment une augmentation progressive des minima salariaux, doit entrer en vigueur le 1er avril 2016 pour déployer ses effets jusqu'à fin 2018.