Touché par le franc fort, Huber+Suhner supprime une cinquantaine d'emplois. Le spécialiste alémanique de la connectivité électrique va mettre durant l'année environ 25 personnes en retraite anticipée et procéder à environ 25 licenciements sur ses sites de Herisau et Pfäffikon (ZH).

Les partenaires sociaux du secteur du travail temporaire sont parvenus à un accord sur une nouvelle convention collective de travail (CCT). Le nouveau contrat, qui prévoit notamment une augmentation progressive des minima salariaux, doit entrer en vigueur le 1er avril 2016 pour déployer ses effets jusqu'à fin 2018.

Depuis peu, les entreprises suisses peuvent recourir plus facilement au chômage partiel en cas de baisse du volume de travail liée au renforcement du franc. Davantage de demandes d'indemnités ont été déposées auprès de la Confédération et les premiers effets de la mesure se font ressentir dans certains cantons.
 

Pour rester concurrentiel face au franc fort, Feintool va allonger la semaine de travail de certains salariés d'une demi-journée. Le spécialiste bernois des composants, du formage et du découpage de métaux va aussi cesser temporairement d'engager du personnel.