Leila Claivaz a rejoint Ganci Partners en 2021, avec une longue expérience dans le recrutement en Suisse dans les domaines du Luxe, de l’Horlogerie et de la Technique. Passionnée par son métier, Leila a commencé dans l’Executive Search avant de construire en interne des équipes de recruteurs et sourceurs. C’est avec l’équipe des CFF (Romandie) qu’elle a notamment gagné le prix RH numérique en 2020. Elle est l’un des membres du Jury pour l’édition 2021.
Les 4 dernières années aux CFF, Leila a été la Lead Link Recrutement Suisse romande, puis au niveau Suisse pour les postes Engineering. Leila s’est également beaucoup investie pour la thématique de la diversité en étant la référente sur cette question au sein du département recrutement. Auparavant, Leila a occupé des fonctions de Head of Talent Acquisition & Employer Branding pour les maisons Audemars Piguet et Bulgari.
Leila est titulaire d’un Master de l’Université de Lausanne ainsi que d’un Certificate of Advanced Studies en Ressources Humaines de l’Université de Genève. Elle parle couramment le français et l’anglais et a une excellente compréhension de l’allemand.