Contenu
Comment solliciter les apprentis-apprenties sans les surmener?
Comment ces derniers/-ères apprennent-ils/elles à gérer les contraintes et les ressources et comment les soutenir?
Quelles étapes de développement les responsables de formations doivent-ils prendre en compte? Comment identifier les problèmes suffisamment tôt et que peuvent faire les employeurs/-euses pour les résoudre?
Comment amener les apprentis-apprenties à se prendre davantage en charge?
Vous souhaitez en apprendre plus sur la manière dont vous pouvez encore mieux accompagner les adolescentes et adolescents face à ces défis?
Pour répondre à ces questions, nous avons conçu, en collaboration avec des enseignantes et enseignants de la formation professionnelle et des psychologues, une formation continue d’une journée pour le renforcement de la santé psychique des adolescentes et adolescents.
Apprivoisez les tâches administratives des RH.
Sachez répondre à toutes les questions liées au cycle de vie de vos collaborateurs au sein de l’entreprise,
depuis leur engagement jusqu’à leur sortie.
En tant qu’assistant RH, assistant d’un département ou d’un directeur, vous êtes la première personne de
contact des collaborateurs. Cette formation vous apprend à gérer l’ensemble des tâches administratives de votre fonction en toute autonomie.
Pour qui ?
Assistant/gestionnaire RH, ou toute personne impliquée dans le cycle de vie d’un collaborateur d’une entreprise, de l’engagement au départ
Informations : https://www.cursus-formation.ch/formation/ressources-humaines/administr…
Maîtrisez le déroulement et l’issue de vos entretiens
Dates
9, 10 & 24 novembre 2022
Pour qui ?
Tout professionnel RH souhaitant développer et exercer ses compétences en communication interpersonnelle afin de pouvoir mener des entretiens performants et respectueux d’autrui
Manager, responsable d’unité ou chef d’entreprise amené à mener des entretiens à caractère RH
Programme
Le monde du recrutement est en pleine mutation, les nouvelles technologies impactent les façons de faire, comment m'adapter à ces changements en gardant l'humain au centre de mes préoccupations. Du sourcing à l'embauche que faut-il changer ?
Au terme de ces 3 jours de formation qui allient exercices pratiques, théorie, simulation d'entretiens avec de vrais candidats, vous pourrez recruter en pleine confiance.
Pour qui ?
Recruteurs, professionnels RH ou managers souvent impliqués dans les recrutements qui souhaitent développer leurs compétences et augmenter leur chance d'embaucher la bonne personne.
Programme
Premier jour : 28.09.2021
Detox Management
Maitriser les fondements des ressources Humaines
Débutez votre carrière dans les Ressources Humaines ! Grâce à ce certificat, vous serez capable de soutenir efficacement les cadres dirigeants, d’exécuter de manière efficace les tâches administratives et de décharger utilement les responsables hiérarchiques.
Cours en journée, en soirée à Lausanne, Genève ou Fribourg ou 100% à distance, choisissez votre format !
https://www.cursus-formation.ch/formation/ressources-humaines/administr…
Vous avez besoin de certifier vos connaissances?
Vous souhaitez être plus autonome dans la gestion RH de votre équipe?
Vous êtes en reconversion professionnelle?
Passez votre certificat d'assistant(e) en gestion du personnel.
Cours en journée ou à distance, choisissez votre format !
https://www.crqp.ch/formations/144/certificat-d-assistante-en-gestion-d…
Cursus Formation innove et vous propose une expérience de formation unique, avec un parcours novateur et pragmatique pour réussir le Brevet de Spécialiste RH Option A (Gestion des Ressources Humaines en entreprise).
Notre séance d'information met l'accent sur les directives 2017, la nouvelle forme d’examen orientée « compétences » et sur la formule que propose le CRQP pour vous permettre de décrocher ce diplôme, encore plus représentatif des défis inhérents à votre fonction!
https://www.crqp.ch/formations/143/brevet-federal-de-specialiste-rh---o…
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HR Today Research
