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Mieux discerner son environnement organisationnel, savoir naviguer, savoir mener des équipes, tout est question d’équilibre afin de tenir dans la durée. Bernard Radon et Philippe Mougneau, coachs de managers à Lausanne et forts de leurs expériences opérationnelles, vous dévoileront quelques secrets d’une méthode à la fois simple et élaborée, afin d’éviter aux managers un isolement dur à vivre et parfois rédhibitoire. En effet, il est possible de concilier Plaisir et Management… en respectant certaines règles.
En raison du Coronavirus, cet événement se fera virtuellement: https://www.topmba.com/events/qs-connect-1-2-1/europe/qs-connect-mba-ge…
La première édition de l’événement Horizon HES réunira des diplômés HES de toute la Suisse romande et de tous les domaines de formation, des employeurs de diplômés HES et des représentants des HES pour échanger sur les thèmes de la formation HES et du développement de carrière. Ils se retrouveront le 17 mars 2020 au Musée Olympique en présence de Joanna Ryter et Sergei Aschwanden.
Invité d'honneur: Eric Sinot, Guide de montagne en Sécurité Informatique
Le Swiss Marketing Club Fribourg et HR Fribourg invitent leurs membres à débattre ensemble du sujet.
Etude internationale
(...) Le fonctionnement en "mode dégradé" grâce aux moyens du bord est une stratégie récurrente dans les organisations. Perçue comme éternellement opportuniste, ad-hoc, et contestée, elle ne figure généralement pas au rang des modalités de fonctionnement recommandées, ou enseignées. Pourtant la crise pandémique qui traverse toutes les organisations replace au cœur des débats les conditions dans lesquelles ces modes dégradés sont discutés, mis en œuvre et évalués au sein des organisations.
Cette soirée sera animée par Mathilde Bourrier, Professeure à l'Université de Genève.
En Live-Streaming : https://youtu.be/i6dXWRlVC5w
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Le monde du travail connaît une véritable transformation et ce n'est qu'un début. Cette évolution a et va générer de nouveaux risques pour vos collaborateurs. Ces risques sont plus communément appelés risques psychosociaux (RPS) et font référence aux conséquences du stress chronique, comme le burnout, le mobbing ou des atteintes psychosomatiques.
Mal compris, négligés ou tout simplement tabou, il y a lieu de les identifier et de déconstruire les croyances qui y sont liées.
À l'issue de cette journée, vous serez en mesure d'évaluer la situation de votre organisation, ainsi que de proposer et mettre en place des mesures concrètes pour favoriser la santé au travail de manière tout aussi systématique et organisée que d’autres risques du domaine de la sécurité et de la protection de la santé au travail.
Le Career Women Forum (cwf.ch) a le plaisir de vous inviter à sa 11ème conférence annuelle WAVE sur le thème du Disruptive Thinking. Cet événement aura lieu le mardi 21 janvier, à 18 h (accueil dès 17h30), au Graduate Institute à Genève. La conférence qui se tiendra en français et en anglais sera suivie d’un cocktail dînatoire.