Universum Professional Research 2017

Les facteurs doux ont le vent en poupe

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Déjà très importants aux yeux des femmes, les facteurs doux gagnent désormais aussi en popularité auprès des hommes dans le monde du travail. Quant aux employées, elles prennent de plus en plus leur destin en main.

Les personnes migrantes qualifiées – Quels enjeux d’intégration pour mon organisation?

Les professionnels de la fonction Ressources Humaines sont confrontés à une main-d’oeuvre de plus en plus internationale. Faire coexister une plus grande diversité de styles de communication, ainsi que des visions différentes du rôle d’encadrement, de supervision, ou des standards professionnels, est désormais une nécessité. La diversité culturelle oblige à repenser et à communiquer sur les manières de travailler ensemble. Source de difficultés supplémentaires? Mais aussi: synergies et innovations à créer.

Ma trousse de secours job

Remettez le travail à sa place!

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Savez-vous ce qu’est un piège à poulpe? En japonais, on appelle cela un Tako Tsubo. C’est aussi la forme que prend le cœur lorsqu’il subit de plein fouet la réduction de l’afflux sanguin vers lui, entraînant un affaiblissement du muscle cardiaque. La médecine s’accorde à dire que le stress et les chocs émotionnels en sont les déclencheurs  rupture, épuisement moral ou physique, violences, stress intense. On appelle aussi ce syndrome celui du cœur brisé.

Sourcing

Croissance robuste de l'emploi temporaire

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L’emploi temporaire a continué sur sa lancée positive au troisième trimestre. Les entreprises de la branche ont enregistré une hausse des heures travaillées de 4,2% par rapport à la même période de 2016.

Employeur, un métier dangereux!

Droit du travail : Expert en droit du travail depuis plus de 20 ans, Me P. Matile vous prodiguera quelques
conseils vous permettant d’éviter de fâcheuses et souvent coûteuses expériences.

 

Package rémunération 2.0 : Il permet de fidéliser et de recruter vos talents selon vos valeurs et votre
culture d’entreprise, ainsi que de leur témoigner votre reconnaissance, notamment par des avantages
et réductions.

Séminaire Santé Physique et Travail: comprendre pour agir!
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Date: Vendredi 17 novembre 2017, 8h45 - 17h15 (Accueil: 8h15)
Lieu: Anthropole, UNIL, 1015 Lausanne
Pour qui : Chefs d’entreprise, DRH, Manager, professionnels de la santé au travail

 

Objectif:
Mieux comprendre les enjeux de la santé physique en entreprise et les différentes modalités
de préventions disponibles, pour mieux agir et cibler la stratégie de promotion de la santé et de
prévention correspondant à vos besoins.

 

Détails et informations: www.sante-entreprise.ch

Questions: info@sante-entreprise.ch

Marque employeur

Kloten, les CFF et la Migros chouchous des employés

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Une étude de plus vient confirmer l’importance de la marque employeur pour attirer les talents. Le podium actuel des entreprises les plus recherchées sur internet est composé de l’Aéroport de Zurich, des CFF et de la Migros.

Detox management

La guerre des coûts

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On peut y reconnaître un vrai cuisinier ou une bonne cuisinière: ils savent accommoder les restes, cultivent l’art de faire beaucoup avec peu et montrent un grand talent pour soigner la présentation de leurs plats. Une forme de génie les anime et les méthodes qu’ils utilisent se caractérisent par une intelligente économie de moyen, une authentique élégance: le moins d’efforts (ou d’effets) possibles pour obtenir le meilleur résultat possible.

Congrès HR

Le 8ème Congrès HR Sections Romandes en images

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Achieving Equal Pay in Switzerland

Achieving equal pay is one of the pre-requisites to build a fairer, more inclusive society and accelerate gender-balanced leadership in business. We will look at ways to reduce the pay gap between genders, and exchange best practices on this topic.