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mps appliquées sur une base volontaire, les normes sont dorénavant imposées par le droit comptable. Avec Marc-Olivier Vuilloud.
Le dynamisme de l’économie nous appelle à être régulièrement confronté à ce thème toujours d’actualité. Avec Pascal Favre.
Marché du travail
Conscient de la rapidité de l’évolution sociétale, le réseau Economie & Conscience souhaite engager une réflexion globale sur le développement de l’emploi dans les années à venir. Nous vous invitons à une demi-journée de partage et d’interaction en vue d’une amorce de réponse à la question suivante: Comment co-construire l’emploi de demain dans une dynamique humaniste, économique, sociale et environnementale?
Bonheur au travail
Miser sur le potentiel féminin
Marché du travail
Et si l’entreprise était un lieu d’épanouissement? Dans un monde connecté en temps réel, le management s’adapte. Nourri au paradigme de la hiérarchie, aujourd’hui, le pouvoir est de plus en plus «distribué». Chacun est ainsi amené à cultiver son propre leadership. Et vous, quel leadership voulez-vous développer pour réenchanter votre environnement de travail? Tel est le thème de ce séminaire piloté par Geneviève Morand.
Bernard Radon propose de donner des repères pour déployer son autorité avec succès tout en tenant compte de sa marge de manœuvre et de la nécessaire motivation des personnes concernées. Pour illustrer ses propos, il présentera deux études de cas tirées de contextes de changements organisationnels qu’il soumettra à la pratique des participants.
Pionnier de style de management participatif, Christophe Barman mise sur le modèle des entreprises libérées. Patron de la société de services Loyco à Genève (services d’externalisation de prestations RH) depuis 2013, il a développé un style de management participatif. Il dit par exemple: «Le rôle du leader est de protéger son équipe.» Chez Loyco, le pouvoir est décentralisé au maximum. «Ce sont les collaborateurs sur le terrain, proches de nos clients, qui sont le mieux à même de prendre les bonnes décisions.» Lors de cette conférence débat HR Today Premium Network, il partagera son expérience et échangera avec le public. Entrée libre, inscription obligatoire par mail à mb@hrtoday.ch
Horaire
18h00 - Accueil
18h30 - Début
19h30 - Apéritif