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Contenu
Conseils pratiques

La prévoyance, un outil stratégique de la fidélisation des employés

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Un homme assis à un bureau complète des piles de pièces de monnaie

Au-delà des prestations traditionnelles ou des questions de rémunération, la prévoyance s'avère un outil RH particulièrement efficace pour attirer et retenir les talents.

Blog «HR Tech»

Comment rester à jour dans l’évolution des technologies RH?

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Un oeil digital

Dans un monde où la technologie évolue à une vitesse fulgurante, les professionnels des ressources humaines doivent constamment s’adapter pour rester compétitifs. Les conseils de Tanguy Dulac, consultant spécialisé en ressources humaines, pour mettre en place une veille efficace.

RH en secteur public

«Les relations avec la hiérarchie sont la plus grande source de conflit»

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Valérie Ayer et Xavier Ganioz, médiateurs de l'Espace Collaborateurs du CHUV

Valérie Ayer et Xavier Ganioz sont les médiateurs de l'Espace Collaborateurs du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) à Lausanne. Leur unité est à l'écoute des difficultés relationnelles des 13'000 collaborateurs du plus grand employeur du canton de Vaud.

swissstaffing

Une plateforme pour intégrer les nouveaux collaborateurs·trices dans la location de services

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Un coursier utilise un smartphone alors qu'il tient une boîte de livraison devant sa camionnette

La nouvelle plateforme de formation autonome staffing city permet de former le personnel en place ou arrivant dans la location de services de façon pragmatique, efficace et uniforme.

Enquête

Vers un certificat de travail 2.0?

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Certificat de travail 2.0

Le certificat de travail traditionnel a fait son temps dans de nombreux secteurs. Un projet mené par l’entreprise FWG Familie Wiesner Gastronomie vise à remodeler le format classique. Votre avis sur la question est demandé.

Think Tank

L'illusion du travail passion

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Une femme d'affaires est assise à son bureau installé dans l'eau

«Mon travail me fait vibrer», ça sonne bien, non? Comme le préconisait déjà Confucius: «Choisis un travail que tu aimes et tu n'auras pas à travailler un seul jour de ta vie.» Si on y pense bien, la passion, aussi enivrante qu’elle ait été pour Roméo et Juliette, a ses revers et peut parfois finir en tragédie. Alors dans le contexte professionnel, jusqu'où se passionner sans oublier ses limites, sans se perdre et finir par se consumer?

Blog «Neurosciences appliquées au management»

Astuces - Motivation de la génération Z ultra-connectée (II)

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Des adolescents en cercle tiennent des smartphones

Et si comprendre le fonctionnement du cerveau de la génération Z ultra-connectée offrait des clés de lecture pour la motiver en entreprise!

L'équipe RH du mois

«Notre diversité est à la fois un défi et une force»

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L'équipe RH d'Altra Schaffhausen

La gestion des ressources humaines de la fondation Altra Schaffhausen est largement influencée par les exigences de la convention de l'ONU relative aux droits des personnes handicapées. Une adaptation proactive à ces directives et la promotion de nouvelles façons de penser sont au cœur du travail des RH.

Santé au travail

Quand le manque de reconnaissance éclipse le talent!

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Les membres d'une équipe se congratulent au bureau

Dans cette série d'articles dédiés aux sept besoins essentiels favorisant la qualité de vie en entreprise (QVT), nous abordons aujourd'hui le besoin de reconnaissance, essentiel pour la motivation du collaborateur et sa performance en entreprise.

Vidéo

Compte rendu du livre d'Eva Sadoun: Une économie à nous, éd. Actes Sud, 2022, 152 pages

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Compte rendu du livre d'Eva Sadoun: Une économie à nous, éd. Actes Sud, 2022, 152 pages

Entrepreneuse militante, cofondatrice de LITA.co et de l'applicatin Rift (le Yuka de la finance), Eva Sadoun propose dans ce livre de revisiter l'économie pour la rendre plus transparente, plus durable et plus accessible.

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Conseils vidéo

swissstaffing: Spécialiste RH avec spécialisation C

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