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Beschreibung: La résolution créative de problèmes se base historiquement sur l’ouvrage «Applied imagination» d’Alex Osborn. Photo: 123RF
Innovation collective
Cette fois, vous ne pouvez plus reculer. Un de vos collaborateurs vous demande de l’aider à résoudre une difficulté professionnelle importante pour lui. Que faire?
Beschreibung: Le simple tour de table, type brainstorming classique, n’aboutit en général qu’à des réponses déjà connues ou à l’adoption de l’idée proposée par la personne la plus influente du groupe. Photo: 123RF
Innovation collective
S’inspirer des méthodes créatives permet à chacun d’améliorer les résultats d’une réunion tout en augmentant le climat de travail. Alors pourquoi s’en priver?
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Innovation collective
Au cours des années passées, de nombreuses grandes entreprises ont bruyamment annoncé la création d’une direction innovation. Actuellement, de plus en plus de PME cherchent elles aussi à renforcer la gestion de l’innovation, non pour des raisons de communication mais pour assurer leur pérennité.
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Innovation collective
Sans idée, pas d’innovation. Et pour Edison, «pour avoir une idée géniale, il faut en avoir beaucoup». D’où l’efficacité des concours internes entre salariés.
Beschreibung: On peut définir comme haut potentiel tout salarié qui a obtenu plusieurs fois dans le passé une performance élevée et dont on estime qu’il a le potentiel de la renouveler à l’avenir. Photo: 123RF
Gestion des talents
Soumises à des défis multiples, dont la cherté du franc, les entreprises doivent davantage innover. Et seraient bien avisées de mieux exploiter leurs employés à haut potentiel.