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Work-Life Balance
Jobsharing et temps partiel: les acteurs livrent leur témoignage
Au-delà des discours et des chartes d’entreprise, comment vit-on un jobsharing ou un temps partiel au quotidien. HR Today a recueilli deux témoignages de personnes qui ont choisi de vivre différemment leur vie professionnelle. Elles livrent ici leurs conseils et les raisons personnelles de ces…
L'atelier RH
Quatre questions à Jean-Philippe Grob, Directeur IT à la banque privée Edmond de Rothschild
Recherche universitaire
"Fixer un âge limite pour un poste n’est pas fondé scientifiquement"
Responsable RH chez l’assureur Bâloise en Suisse romande et au Tessin, William Mainoz a rédigé un mémoire sur les liens entre l’âge des commerciaux de sa société et la performance objective. Son travail de Master a été primé par le prix Interiman 2010. Le responsable RH revient pour HR Today sur…
Evénement
Dix règles pour asseoir son pouvoir
Evénement SR Coach, à Lausanne
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
Regards
Les prestataires de service aux entreprises s’intéressent au segment santé et bien-être
Les problèmes de santé, qu’ils soient liés à la place de travail ou non, impactent toujours plus la vie en organisation et occasionnent des coûts de plus en plus élevés. C’est dans ce contexte qu’ont récemment vu le jour plusieurs structures publiques et privées qui misent sur l’anticipation des…
On en parle
Quatre questions à Pascal Vandenberghe CEO de Payot
Portrait
Le ras-le-bol d’un psychiatre genevois face à l’imposture du management
Médecin psychiatre du travail à Genève depuis plus de vingt ans, Davor Komplita tient un discours très dur envers les méthodes et le langage du management moderne. En prescrivant et en contrôlant le travail pour répondre à des objectifs financiers, les organisations ne reconnaissent plus la vraie…
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Réussir un outsourcing RH
Craintes et espoirs s’entrechoquent sur l’externalisation des prestations RH
Le sujet est révélateur de la posture parfois paradoxale des responsables RH en organisation. Qu’elle soit crainte ou embrassée, l’externalisation de prestations RH est encore fortement débattue en Suisse romande. Souvent formulés à mots couverts, les arguments des «contres» buttent contre les…
Réussir un outsourcing RH
Le consultant et le DRH croisent le fer sur les coûts cachés d’un outsourcing RH
De l’appel d’offres à la transmission de la prestation RH au fournisseur, le chemin est souvent long et semé d’embûches. Pour esquisser les enjeux les plus importants d’une procédure d’outsourcing RH, le consultant Frédéric Favre et le DRH Fabrice Courtet ont accepté de mettre à plat leurs…