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Blog «Résoudre les conflits»
Miser sur l’intelligence collective et la médiation pour prévenir les conflits
Qualité de vie, fidélisation, marque employeur: la santé au travail représente aujourd’hui un levier stratégique en entreprise. Pour être efficace, les efforts de prévention doivent lier prise en compte des risques psychosociaux et gestion des conflits.
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Blog «Résoudre les conflits»
Santé au travail: pourquoi faut-il repenser notre approche?
Malgré les initiatives pour la santé au travail, de nombreuses tensions persistent en entreprise. Et si la clé du bien-être résidait dans la prévention? La médiation et les personnes de confiance constituent des leviers puissants pour apaiser le climat de travail et renforcer la cohésion.
