Santé et sécurité

Blog «Résoudre les conflits»

Miser sur l’intelligence collective et la médiation pour prévenir les conflits

Qualité de vie, fidélisation, marque employeur: la santé au travail représente aujourd’hui un levier stratégique en entreprise. Pour être efficace, les efforts de prévention doivent lier prise en compte des risques psychosociaux et gestion des conflits.

de Patricia Bally •
Forme dessinée à la main d'un homme d'affaires arrêtant des dominos en chute libre

Photo: iStock

commenter 0 commentaires HR Cosmos
Patricia Bally
Texte: Patricia Bally

Patricia Bally est la fondatrice d’ExLitis Médiation, un cabinet de conseil juridique et de médiation actif sur l'Arc lémanique et la région lausannoise depuis 2012. Juriste, au bénéfice d’un LLM en droit commercial international et propriété intellectuelle, médiatrice FSM et personne de confiance en entreprise CSPCE, spécialisée dans la santé au travail, elle accompagne entreprises et salariés dans la prévention et la résolution des différends en milieu professionnel.

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