Feuille de route et conseils aux RH pour accompagner le changement

Vladimir Poutine a développé récemment cette vérité, non sans une bonne mesure d’humour, alors qu’un président nouvellement élu le traitait d’assassin – publiquement et sans en fournir aucune preuve: on ne prête aux autres que les intentions, les actions et les sentiments dont on est capable!

L’économie post-Covid doit favoriser un accès égal des travailleurs aux nouvelles technologies et aux ressources numériques, estime Yazad Dalal, responsable de la stratégie pour la région EMEA chez Oracle HCM Cloud.

Plusieurs sondages soulignent le blues des salariés réduits au télétravail. Quels sont les meilleurs moyens pour y remédier? Les réponses de Noémie Le Menn, psychologue du travail, coach et conférencière.

A l’heure de profondes mutations des modèles économiques et des organisations du travail, répondre à l’obsolescence des compétences devient un enjeu sociétal majeur, rendu d’autant plus important la digitalisation.

Dans cet ouvrage, la chercheuse en futur du travail et rédactrice en chef du média Welcome to the Jungle France, estime que l'avenir de l'emploi sera de plus en plus hybride, avec le retour de l'artisanat, le développement des services de proximité et des freelancers créatifs.

HR Today a consacré son édition 2/2021 à la transformation des espaces de travail. Voici un résumé des principaux enseignements de ce dossier.

Fort de son expérience de cadre dans un grand groupe bancaire, le D.R. Hache raconte les travers de la vie en entreprise avec une plume des plus acérées. Premier volet de ses récits.

La motivation est un des graals de la conduite organisationnelle. Une revue de la littérature des vingt dernières années sur le sujet nous donne des pistes importantes pour le trouver.

Le rapport aux espaces de travail change. La crise sanitaire a accéléré cette transformation, entre travail au bureau, home office ou co-working. Cette nouvelle manière d’occuper l’espace reflète aussi les différents moments d’une activité professionnelle et entraîne des attentes inédites en matière de bien-être. Autant de sujets traités dans l’édition 2/2021 de HR Today.

Dans ce petit livre, les deux sociologues proposent une définition élargie du Digital Labor. Leurs réflexions offrent une lecture critique des différentes formes de valeur que nous produisons sur Internet.