«La solitude des managers RH est un vrai problème»

Ils sont de plus en plus indispensables en entreprise, sans que l'on connaisse très bien l'étendue de leurs compétences: les psychologues du travail et des organisations. Nous inaugurons ici une série de six chroniques sur le rôle de ces professionnels pour les RH, en nous intéressant au New Work.

Top départ pour l’événement RH de l’année. Nous avons réuni pour vous les temps forts du programme.

Dans cet essai célèbre, l'anthropologue et ethnologue française déconstruit la valence différentielle des sexes, qu'elle définit ainsi: "Partout, de tout temps et en tout lieu, le masculin est considéré comme supérieur au féminin."

La «grande démission» est donc le symptôme d’un bonheur perdu. Ce bonheur construit sur la réussite individuelle, la carrière, la richesse et le succès a dévoilé sa vanité. C’est un paradis artificiel, acheté à coup de carte de crédit pour des expériences inédites et d’évasion du quotidien, il ne révèle pas le potentiel de liberté attendu.

L'activité managériale est directement impactée par les enjeux de la transformation numérique. Tour d'horizon des différentes options de formation pour les préparer à l'avenir. 

La Suisse fait actuellement face à une pénurie de compétences qui risque de s'aggraver si nous n'agissons pas rapidement.

Rester confinés dans nos silos, voilà une fâcheuse tendance à laquelle les professionnels de Santé et Sécurité au Travail (SST) n’échappent pas non plus. Or, comment peuvent-ils faire comprendre l’importance de la qualité de vie au travail – dont ils sont les spécialistes – en lien avec des enjeux économiques, sociaux et politiques sans s’ouvrir à une collaboration avec les spécialistes dans ces autres domaines?

Docteure en philosophie, diplômée en RH, conférencière et auteure de plusieurs ouvrages remarqués, Julia de Funès interviendra lors du HR Festival EUROPE le mercredi 29 mars entre 14h et 15h sur la scène principale.

Installée à Bulle depuis 1996, UCB Farchim (filiale du groupe biopharmaceutique belge UCB) emploie plus de 600 collaborateurs·trices dont plus de 400 dans son outil de production biologique et chimique et se positionne comme un des fleurons de l’économie fribourgeoise. Sa double expertise de production biologique et chimique est unique et permet de délivrer des traitements aux patients souffrant de maladies graves dans le monde entier.

L’utilité des psychologues du travail est devenue plus visible pendant la pandémie de coronavirus, avec l’ouverture de hotlines pour le personnel. Certaines de ces initiatives se sont pérennisées.