Articles

HR Today Benefits
«Les lecteurs d’HR Today accèdent à une série d’avantages via Kireego»
HR Today et Kireego ont conclu un partenariat. La plate-forme Kireego permet à des prestataires de services RH (ou d’autres) d’adresser des offres aux abonnés HR Today via une application. Interview du CEO de Kireego, Christophe Lukundula. 
Débat
Bureau rangé ou encombré?
Willy Knüsel, coach et formateur, estime que les bureaux bien rangés stimulent la performance au travail. Ralf Metz, CEO de Partner bei me & me, préfère laisser la liberté au collaborateur. «Les règlements internes pour maintenir l’ordre dans les bureaux sont contre-productifs», dit-il. 
Conseils pratiques
Comment les recruteurs utilisent Internet pour se renseigner
Taper le nom d’un candidat sur Google permet souvent aux recruteurs d’opérer un tri. Une récente étude sur le «screening» des candidats lève le voile sur cette pratique de plus en plus courante. 
Portrait
Fruit de la maison
DRH Monde du groupe Nestlé, Peter R. Vogt explique comment le géant suisse de l’alimentation embrasse le changement tout en restant fidèle à ses valeurs.
Recherche
«Une culture d’apprentissage et de partage de l’information favorise l’intégration»
Coaching.jpeg
Iolanda Cassar, assistante RH au sein d’une organisation internationale, a reçu le prix Interiman/Humanys 2015 pour son mémoire intitulé: «The perceived role of socialization agents in newcomers learning during organizational socialization», un travail réalisé dans le cadre du MAS Management, Ressources Humaines et Carrières, des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.
Think Tank
Existe-t-il un leadership féminin?
Carrière.jpeg
Le leadership est l’art de mener des individus, collectivement ou individuellement, vers un but. Pour cela, on peut recourir à la persuasion ou à la force. Théoriquement, la force est une qualité supposément masculine, tandis que la persuasion est assimilée aux qualités féminines. 
Conseils pratiques
Les effets de l’intelligence émotionnelle sur la qualité du travail
Intelligence émotionnelle.jpg
Quel acteur offrant des activités de services ne s’est pas déjà demandé comment définir la qualité et surtout quels sont les facteurs qui l’engendrent?
Swiss Job Index
Bouffée d'air frais sur le marché suisse de l'emploi
Digitalisation.jpeg

Regain d'espoir sur le marché suisse de l'emploi: en mars, le nombre de postes mis au concours s'est étoffé de 1,6% à l'échelle nationale, selon la dernière édition du Swiss Job Index de Michael Page. Une embellie qui permet de relativiser les prévisions conjoncturelles pessimistes publiées par le SECO en février.

Digital RH
Le Digital, cœur des RH innovantes
Digital RH.jpeg

En 2025, 45% des collaborateurs des entreprises appartiendront à la génération Millenium ultra-connectée. Pour attirer et fidéliser ces nouveaux talents, les RH ont un vrai rôle à jouer dans la mise en place de processus pour accompagner l’entreprise dans sa mutation digitale.

Kelly Global Workforce Index
La work-life balance détrône le salaire et les promotions
Work_Life.jpeg

L'époque où proposer des salaires confortables ou des possibilités de promotion alléchantes étaient le meilleur moyen d'attirer les talents est révolue. Selon la dernière édition du Kelly Global Workforce Index, deux tiers des travailleurs helvétiques considèrent l'équilibre entre vie professionnelle et privée comme un facteur primordial lors du choix d'un nouveau poste.